Hallo, ich befinde mich im Beschäftigungsverbot. In meinem Arbeitsvertrag steht geschrieben, dass das Gehalt spätestens am letzten Arbeitstag des Monats zu zahlen ist. Ich arbeite von montags bis freitags. Sonst habe ich immer pünktlich oder überpünktlich mein Gehalt erhalten. Es gab nie Probleme. Ich wollte nun bis Montag abwarten und mich ansonsten mit meinem Arbeitgeber in Verbindung setzten. Oder welches Vorgehen empfehlt Ihr mir?
von Emely09 am 26.02.2021, 17:07
Hallo, Ihr Ag hat am 26.02. nicht den Lohn gezahlt? Sie haben ganz normal Anspruch darauf so als ob Sie arbeiten würden. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 01.03.2021
du erhälst normal weiter dein gehalt. kommt es verspätet? du willst wegen einem tag verspätung den AG kontaktieren? naja. ich würde halt warten bis ende nächster woche. ob das gut kommt wenn du sofort nachfragst?
von mellomania am 26.02.2021, 17:08
Der letzte Arbeitstag ist ja heute noch nicht mal um, und da holst du bereits einen anwaltlichen Rat, wie du gegen etwas vorgehen sollst? Was wirst du erst tun, wenn der Lohn sich um Wochen verspätet?
Mitglied inaktiv - 26.02.2021, 17:16
Der letzte Tag vom Monat ist aber erst Sonntag. Und dann Bucht normalerweise die Bank zum Montag
Mitglied inaktiv - 26.02.2021, 17:22
Ich habe Miete, Strom und weitere feste Kosten am Monatsanfang zu begleichen. Deswegen habe ich lediglich gefragt, was das beste Vorgehen wäre. Es hat auch nicht jeder Rücklagen für Notfälle. Es war einfach eine normale Frage!
von Emely09 am 26.02.2021, 17:27
Arbeitsvertraglich vereinbart ist Zahlung am letzten ARBEITStag des Monats. Der ist für die AP heute. Und wenn Miete etc. zu zahlen ist, der Lohn aber nicht rechtzeitig gutgeschrieben wird und man deswegen ins Minus kommt, ist das nicht nur ärgerlich. es kostet auch Überziehungszinsen. Also, liebe AP: Natürlich kannst Du freundlich beim AG fragen, was da los ist. Bisher hat es ja auch funktioniert. Das geld im BV wird dem AG ja erstattet, von aher kann ich mir vorstellen, dass er erst zahlt, wenn er auch das Geld hat. Ist nur eine Mutmaßung und ändert nichts daran, dass er Dir das Geld so überweisen muß, dass es am letzten Arbeitstag auf Deinem Konto ist.
von Berlin! am 26.02.2021, 18:54
Unsere Zahlungen der Firma an alle Mitarbeitet gehen immer am letzten Wochentag (Freitag) wenn der letzte Tag des Monats ein Sonntag ist. Selbst wenn noch MA am Samstag oder Sonntag arbeiten müssen. Bei meinem Mann ist Zahltag der 10 im Folgemonat, ist es dann ein sonntag, ist es am Freitag vorher gebucht
Mitglied inaktiv - 26.02.2021, 19:25
Auch wenn es nichts zur Sache tut, aber weil ich deine gehäuften Fragen in den letzten Tagen mitverfolge. Du bekommst scheinbar noch Kindergeld, bist in der Ausbildung, also entsprechend wenig Geld vorhanden. In diese Richtung passt nun auch die Frage wann das Gehalt auf dem Konto sein muss. Allerdings fragst du auch wegen 2 Jahren EZ. Ubd da stellt sich mir die Frage, kannst du dir das wirklich aktuell leisten? Finanziell wie auch wegen der Ausbildung? Du verlierst nun schon wegen dem BV wertvolle Ausbildungszeit. Es dürfte also fraglich sein ob du überhaupt wieder dort bei der Ausbildung einsteigen kannst wo du nun aufgehört hast. Vor allen wenn du daheim bleibst. Mein Rat, wende dich an das JA. Erfragen welche Unterstützungen es für dich gibt. Auch um schnell die Ausbildung wieder weiter machen zu können. Ich glaube damit ist dir und dem Kind deutlich mehr geholfen. Evtl gibt es ja die Option der TZ-Ausbildung. Gerade so jungen Müttern bietet der Staat da einiges an Unterstützung. Nur so als Rat. .
von Felica am 26.02.2021, 20:57
Danke für die zahlreichen Antworten! Das mit dem Kindergeld habe ich tatsächlich nicht für mich gefragt. Ich gehöre zwar auch noch zu den jüngeren Mamis aber meine Berufsausbildung habe ich bereits seit 2 Jahren fest in der Tasche. Ich helfe gerne im Bekanntenkreis weiter und weiß nicht auf alles eine Antwort, deswegen frage ich auch mal für Freunde und Bekannte nach. Trotzdem habe ich meine Fixkosten und weiteren Kosten zudecken und wollte mich lediglich erkundigen, wie das weitere Vorgehen aussehen könnte. Über die Elternzeit habe ich mich ebenfalls nur informiert, da ich wissen wollte wie das mit einer eventuellen Verlängerung aussieht aber im Prinzip möchte ich nur ein Jahr nehmen.
von Emely09 am 26.02.2021, 21:59
Wenn Ausbildung kein Thema, dann nimm 2 Jahre und melde direkt TZ im 2ten Jahr an. Nur als Tipp. Wenn du dir ein Jahr EG daheim leisten kannst, dann geht auch TZ im 2ten Jahr. Und es gibt mehr Puffer wenn es mit der kinderbetreuung nicht klappt oder du mehr krankenstand beim Kind hast. Den die kleinen sind oft im ersten Jahr der Betreuung krank. Dazu kommt der Kündigungsschutz der selbst dann gilt wenn du innerhalb der EZ in TZ arbeitest.
von Felica am 26.02.2021, 22:38
Wenn du jetzt nicht mal 3 Tage über den Zahltag hinaus kommst, mit deinen Rechnungen und anderen finanziellen Verpflichtungen, dann sieht es in der Elternzeit schlecht aus. Das ist nur 67% vom Einkommen der letzten 12 Monate. Du brauchst wahrscheinlich Beratung über deine Finanzen, Haushaltsbuch führen, und deine Mittel sinnvoller verwalten. Wenn es so dramatisch knapp ist, dann liegt das sicher nicht nur am Einkommen, sondern auch an deinem Haushalten. Gerade wenn du im Beschäftigungsverbot bist, hättest du doch jede Menge Zeit dich drum zu kümmern, wie man sparen und haushalten kann. Wie willst du später Geld verdienen, ein Kind aufziehen und mit allem auskommen, wenn du jetzt nicht mal für dich alleine sorgen kannst, so dass es reicht und sich optimalerweise auch ein finanzielles Polster für die Elternzeit ansammelt?
Mitglied inaktiv - 27.02.2021, 10:29
Am Montag anrufen und den AG darüber informieren, dass dein Gehalt noch nicht da ist. Fehler passieren und da muss keine böse Absicht dahinter stecken.
von cube am 27.02.2021, 13:55
Will ja nicht böse unken. Mein Gehalt im BV kam erst nach einem Anwalt Schreiben Und ich würde mir ein Polster anlegen, dass Mutterschaftsgeld und später das Elterngeld kommt auch nicht nach Plan genau zum Monatsersten.
Mitglied inaktiv - 27.02.2021, 15:44
Sehr geehrte Frau Bader! Ich habe drei vielleicht merkwürdig anmutende fragen! Unser Baby ist gerade geboren! Zuvor war ich im Beschäftigungsverbot! Nun werde ich zwei Jahre in Elternzeit gehen und Elterngeld plus beantragen! Nun zu den Fragen! Ich bin über 40... wir möchten ein weiteres Kind, damit unser Schatz einfach jemanden zum s...
Hallo liebe Frau Bader, ich hoffe sie können mir weiterhelfen. ich habe am 18.03.2024 einen neuen Job angefangen, nun wurde trotz Komplikationen eine Schwangerschaft festgestellt ohne weitere Problematik. Was mich sehr erfreut! Nun war ich heute bei meiner Ärztin und sie sagte dass sie mich trotzdem gerne ins Beschäftigungsverbot schicken ...
Sehr geehrte Frau Bader, In der heutigen Zeit muss man ja leider ganz genau rechnen, wie man es am besten macht mit dem Thema Nachwuchs... Jetzt ist es so, dass wir letztes Jahr im Juli unser erstes Baby bekommen haben und liebend gerne ein zweites Baby haben möchten. Ich habe 2 Jahre elternzeit und 1 Jahr Elterngeld beantragt. Wie läuft...
Hallo ich arbeite eigentlich 75% mit einer 5-tage woche nun bin ich im teilzeit beschäftigungsverbot mit 50% und einer 4 tage woche. Wenn ich es richtig verstanden habe müsste ich ja weiterhin den vollen urlaubssnspruch für die 5 Tage woche haben oder ? Aber wie ist es wenn ich jetzt Urlaub nehme? Muss ich dann 5 oder 4 Tage für eine Woche Urlaub ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wuerde mich gerne mit einem Anliegen an Sie richten. Ich habe meine Ausbildung bei meinem jetzigen Arbeitgeber als Sozialbpaedagogische Assistenz (KITA) im Maerz beendet. Ich habe seit 1. April bei dem selben Arbeitgeber einen unbefristeten Vollzeitvertrag unterschireben. Jetzt wurde eine Schwangerschaft bei...
Hallo Ich arbeite als Erzieherin , 20 Std pro woche. möchte jetzt aber auf 30 Std erhöhen , weil ich schwanger bin und dann ein komplettes Beschäftigungs Verbot bekomme. wie wird dann mein Gehalt im Beschäftigungsverbot berechnet? desweitwren gibt es ab August vllt eine Gehaltserhöhung für alle. bekomme ich die direkt auch oder er...
Guten Morgen Frau Bader, ich würde gerne fragen was ich als Entlohnung während eines Beschäftigungsverbotes erwarten kann, da ich die Monate vor der Schwangerschaft langzeitkrank bzw. mich am wiedereingliedern war, ich es aber so verstanden habe, dass der Mutterschutzlohn anhand der letzten drei Monate VOR der Schwangerschaft ausgerechnet wird....
Guten Tag Frau Bader, ich habe mich bereits versucht zu informieren, finde dieses Thema allerdings sehr komplex, daher richte ich an Sie die Frage: ich befinde mich im 3. Jahr in Elternzeit und arbeite aber bereits seit über einem Jahr in Teilzeit bei selbigen Arbeitgeber. Die Elternzeit läuft ab März 2025 aus. Wenn ich nu...
Sehr geehrte Frau Bader, mir wurde ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Nach google Recherche wird das durchschnittliche Arbeitsentgelt der letzten 3 abgerechneten Kalendermonate vor Eintritt der Schwangerschaft gezahlt. Bei Eintritt der Schwangerschaft war ich in Elternzeit. Davor habe ich Teilzeit gearbeitet. Jetzt arbeite ich aber Vollze...
Guten Tag, ist es möglich, die Elternzeit zu kündigen, wenn man ein Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft hat? Ich weiß, dass dies zum Beginn des regulären Mutterschutzes sechs Wochen vorm ET möglich ist und der Arbeitgeber dies auch nicht ablehnen kann. Wie ist es aber, wenn man vorzeitig ein Beschäftigungsverbot erhält? Viel...
