Ich würde

einen netten Brief mitgeben, in dem du der Lehrerin mitteilst, wie deine Arbeitszeiten sind und ob sie dir einen Termin nennen kann, den du auch wahrnehmen kannst.

Schreib ruhig dazu, dass dir das Wohl deines Kindes viel Wert ist, aber deinem Arbeitgeber nicht.

Lg Ute