Wann beim Arbeitgeber Bescheid geben?

Question

Hallo, also ich bin im Moment in einer für mich heiklen Situation. Am 1.6. trete ich meinen neuen Arbeitsvertrag bei meinem derzeitigen Arbeitgeber an(bin da schon seit einem halben Jahr beschäftigt als ´zusätzliche Erzieherin und wurde jetzt übernommen, da eine andere Stelle frei wurde beim gleichen Arbeitgeber). HEUTE NACHMITTAG -also gleich - habe ich nun die 1. richte Untersuchung bei FA und bekomme da auch den Mutterpass ausgehändigt. Die SSW wurd in der 6. SSW festgestellt, ab heute bin ich in der 9. Woche. Meine FA meint, ich sollte es noch nicht so früh beim Arbeitgeber sagen, aber meine Frage ist nun: Ab wann muss ich es sagen- zumal ich auch keine Antikörper gegen Cythomegalie habe und dann eigentlich auch noch ein Beschäftigungsverbot dazu kommt.

Mitglied inaktiv - 27.05.2010, 15:27

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Dr. med. Vincenzo Bluni · Accepted Answer

Hallo, 1. sofern der Frau die Schwangerschaft irgendwann durch den behandelnden Frauenarzt oder Frauenärztin bestätigt wird, sollte sie ihren Arbeitgeber informieren. Wann sie dieses letztlich macht, kann sie selbst entscheiden. Als "kritische Zeit" werden die ersten drei Monate bezeichnet. Sofern sie aber in einem gefährdeten Bereich arbeitet, wäre es sinnvoll, dieses so früh, als möglich zu machen. 2. ob Sie wegen der Arbeit als Erzieherin nun Ihren Arbeitgeber früher informieren, können Sie selbst entscheiden. VB

Mitglied inaktiv · Answer

also soviel ich weiß, ab dem Wissen selber, schau doch mal im Recht-Forum

Mitglied inaktiv · Answer

Hallo Es gibt keinen Zeitraum der exakt benannt ist, also bis Woche XY oder so. Wenn Du den neuen Vertrag schon hast, dann bist Du ja eigentlich auf der sicheren Seite denke ich, denn Du hast in nachweislich in der Hand und wegen Schwangerschaft darf er Dich nicht schlechter stellen. Von daher wäre das BV von jetzt an sicherer für Dich, aber das wird der Arzt entscheiden.

Mitglied inaktiv · Answer

Jep, so steht es drin. Allerdings muss keiner nachweisen, wann er es erfahren hat ;-)

Mitglied inaktiv · Answer

Tjaja, meine FA hat mir beim Infotelefonat - über die Blutwerte - schon erklärt, dass sie das BV nur aussprechen darf, es aber nicht bescheinigt, das muss der Arbeitgeber machen. Ich habe also richtig schön Bammel dieses Mal vor dem Gespräch mit dem Arbeitgeber, denn das Baby war ja nicht geplant, während die Zwillinge damals schon von Anfang an kein Geheimnis waren bei meinem alten AG, da sie aus einer IVF kommen und ich da vorher einfach ein paar Mal gefehlt habe wegen der ganzen Untersuchungen. Aber diese Schwangerschaft ist eine echte Überraschung...über die ich mich schon freue, aber der AG wird wahrscheinlich nicht gerade gut reagieren...davor habe ich etwas Angst! Achja: ich finde das RECHTFORUM nicht!!!

Mitglied inaktiv · Answer

Hier ist es : http://www.rund-ums-baby.de/recht/ Also ich habe mein BV vom Frauenarzt, welchen Grund gibt Deiner denn an es nicht ausstellen zu wollen ? Klar, der AG kann auch, aber der Arzt hat doch Deine Blutwerte und weiss wie hoch die Gefahr dann ist ?

Mitglied inaktiv · Answer

Keine Ahnung, ich frage sie das gleich mal- ging es bei Dir auch um die Cythomegalie? Ich war auch etwas erstaunt. Bei einer Kollegin war es letztes Jahr allerdings so, dass es bei Ihr auch der AG aussprechen musste und der hat meine Kollegin einfach dann in den Hort (Schulkinder) versetzt, wo die Ansteckung nicht so drastisch sei. Ok, ich muss jetzt los. Vielleicht weiss ich nachher schon mehr!

Mitglied inaktiv · Answer

Ne, ging um was anderes. Viel Glück für den Termin !

Mitglied inaktiv · Answer

Also, ich komme grade von meiner FA. Sie meinte, ich sollte mindestens bis zum ersten Screening abwarten, das wäre also noch gute 4 Wochen, damit ich auch mit meinem Vertrag auf der sicheren Seite bin. Sonst könnte es sein, dass mein Vertrag aufgehoben wird. Ich werde jetzt erst mal noch die Füße ruhig halten, falls es mir schlechter gehen sollte, oder die Belastung zu gross wird, werde ich nach Rücksprache mit meiner FA den Arbeitgeber informieren. Außer der Cythomegalie habe ich sehr gute Immunwerte, so dass ich nicht gleich ausfalle, wenn es in der Kita zum Beispiel Ringelröteln gibt, so wie es derzeit dort der Fall ist. Darum müssen die das noch nicht wissen!

Mitglied inaktiv · Answer

Na, das ist doch super ! Mit dem Zwerglein alles schick ? Rechtlich müsstest Du aber jetzt schon auf der sicheren Seite sein, denn Du hast den unterschriebenen Vertrag doch schon in Händen, oder ? Wie auch immer, wird schon gut gehen !