Hallo, ich habe eine Frage zum individuellen Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft. Wie bekommt man das, wenn man einen normalen Büroberuf ausübt, aber der Stresslevel auf der Arbeit extrem hoch ist und man von Kollegen gemobbt wird? Kann einem der Frauenarzt da eines ausstellen? Und geht aus dem Exemplar der Bescheinigung über das Beschäftigungsverbot, das man beim Arbeitgeber einreicht, hervor, welche Erkrankung/Begründung (in dem Fall ja Arbeitsüberlastung und Mobbing) die Ursache ist? Und bekommt der Arbeitgeber dann mit, dass man ihn "angeschwärzt" hat wegen der schlechten Arbeitsbedingungen - oder sieht der Arbeitgeber keinen Unterschied zwischen zum Beispiel einem Beschäftigungsverbot aus medizinischen Gründen (wie zB vorzeitige Wehen) und dem Mobbinggrund? Viele Grüße
von Wunschbaby2018 am 04.08.2018, 15:24