Guten Tag, ich liebe meine Aufgabe als leitende Angestellte sehr und übe das auch seit vielen Jahren aus.Ich habe die Verantwortung für 80 Mitarbeiter und muss gemeinsam mit Ihnen maßgeblich zum Erfolg der Firma beitragen.Ich bin jetzt in der 16 ssw und merke wie ich tagtäglich über meine Belastungsgrenze gehen muss. Ich bin sehr gestresst und angespannt, auch mein Bauch fühlt sich sehr verkrampft an. Ich mache mir Sorgen um mein Baby...Nonstop unter Strom zu stehen setzt mich sehr unter Druck
Gerne würde ich allem gerecht werden, aber ich muss leider zugeben das ich momentan komplett überfordert bin und das Gefühl habe diese Situation zu ändern, zum Wohle des Babys. Halten Sie ein Beschäftigungsverbot für meine Situation für angebracht? Vielen Dank schon im voraus...
von
Stefferling
am 10.05.2018, 12:55
Antwort auf:
Beschäftigungsverbot für leitende Angestellte
Hallo,
Dafür gibt es meines Erachtens erst einmal überhaupt keine Grundlage dafür gibt es meines Erachtens zunächst einmal der Beschreibung nach überhaupt keine Grundlage. Bestätigt finden Sie diese Aussage auch in unserer Stichwortsuche unter dem Stichwort Beschäftigungsverbot.
Natürlich darf auch die leitende Angestellte ihre Funktionen weiter wahrnehmen, sofern diese nicht gegen die Vorgaben des Mutterschutzgesetzes verstoßen.
Dass gerade dann die Schwangerschaft dazu beiträgt, dass die Frau schneller an ihre Grenzen stößt, ist selbstredend. Hier wäre dann meines Erachtens eher noch einmal mit den Vorgesetzten zu sprechen, inwiefern hier Abhilfe zu schaffen ist.
Herzliche Grüße
VB
von
Dr. med. Vincenzo Bluni
am 11.05.2018
Antwort auf:
Beschäftigungsverbot für leitende Angestellte
Was arbeitest du? So wie es sich anhört, ist dein Job stressig, aber es besteht keine Gefahr für dich und das Baby. Da wird es mit dem BV schwierig.
von
Anniquita83
am 10.05.2018, 15:01
Antwort auf:
Beschäftigungsverbot für leitende Angestellte
Kommt auf deinen Beruf an. Du entscheidest nicht selber ob du ein BV bekommst....
von
Meyla
am 10.05.2018, 15:02
