Hallo,
ich arbeite bei McDonalds (Schnellrestaurant/Systemgastronomie) und meine Tätigkeit besteht aus ständigem Stehen, Laufen, Beugen.Werde aber trotzdem noch volle 8,5 Std. am Tag eingesetzt und auch die Wochenenden.
Wollte nur wissen ob das "normal" ist, da ich nach solchen Schichten ziemlich fertig bin. Habe das Mutterschutzgesetz zwar mal gelesen, doch genaueres konnte ich daraus auch nicht schließen.
Hoffe Sie können mir eine Antwort daruf geben.
Danke
Mitglied inaktiv - 31.05.2010, 11:57
Antwort auf:
Arbeiten im 5. Monat
Hallo,
am Arbeitsplatz muss der Arbeitgeber für Bedingungen sorgen, die keine Gefährdung für Mutter und Kind bedeuten. Und in der Schwangerschaft sollte darauf geachtet werden, dass eine zu starke Belastung körperlicher Art sich nicht auf den Schwangerschaftsverlauf auswirkt
Vom Amt für Arbeitsschutz der Hansestadt Hamburg gibt es ein Informationsblatt zum Mutterschutz im Gastgewerbe. Dieses können Sie unter der Adresse
http://www.arbeitsschutz.nibis.de/seiten/berufsbild/ernaehrung/docs/Muetter_im_Gastgewerbe.doc
Wichtig ist noch: Der Arbeitgeber muss die Schwangerschaft nach § 5 Mutterschutzgesetz beim zuständigen Gewerbeaufsichtsamt (GAA) bzw. Amt für Arbeitsschutz (Bezeichnung ist in den einzelnen Bundesländern unterschiedlich) melden. Und der Arbeitsplatz muss entsprechend der Arbeitsstättenverordnung gestaltet sein.
Weitere Informationen erhalten Sie im Mutterschutzgesetz im Netz unter
http://bundesrecht.juris.de/muschg/index.html
Wie hier die genaue rechtliche Situation ist und wie Sie am besten verfahren, kann ganz bestimmt unsere Rechtsanwältin bei Rund-ums-baby, Frau Bader, beantworten.
Hierzu bitte mal auf den link
http://www.rund-ums-baby.de/recht/mebboard.php3?forum=115
klicken.
einsehen.
VB
von
Dr. med. Vincenzo Bluni
am 31.05.2010
Antwort auf:
Arbeiten im 5. Monat
Hi, ich bin Köchin und habe bei meinem ersten Sohn noch gearbeitet. Bei mir kam etwa im 5.-6. Monat ein (habe das Wort vergessen, ich sag mal) Gutachter, der überprüfen musste, ob ich denn noch arbeiten dürfte, zwecks Bewegungen, Gerüche, Tragen (Töpfe) und all so etwas. Ich wurde dann selber noch gefragt, wie ich mich fühle. Muss dazu sagen, ich liebe meine Arbeit und habe gesagt, mir gehts gut. (Eigentlich hatte ich Rückenschmerzen vom Feinsten, konnte viele Gerüche nicht ab, mir war oft schwindelig...etc, hab also gelogen.) Hätte ich das gesagt, hätte ich nicht mehr arbeiten dürfen (oder in einen anderen Bereich versetzt werden müssen, was als Köchin aber Blödsinn ist). Kenne einige, die Köchin sind und nicht mehr arbeiten durften. (Gibt auch welche wo das nicht so extrem war, kommt aber eben auf die Umgebung etc an.)
Musst mal gucken, normalerweise werden diese Leute automatisch geschickt. ...mir fällt grad partout die Bezeichnung des Menschen nicht ein...
Ach und eigentlich darfst du Sonntags und Feiertags nicht mehr arbeiten, nur bis (ich glaube) 20h (oder 22h...hab ich vergessen) und auch nur 8h.
Mitglied inaktiv - 31.05.2010, 22:21
Antwort auf:
Arbeiten im 5. Monat
Ach und eigentlich darfst du Sonntags und Feiertags nicht mehr arbeiten UND GENERELL nur bis (ich glaube) 20h (oder 22h...hab ich vergessen) und auch nur 8h.
Mitglied inaktiv - 31.05.2010, 22:23
