Elternzeit / Elterngeld nach Beschäftigungsverbot

Meine Frage richtet sich vor allem an die Mamis, die sich bereits intensiv mit dem Thema Elterngeld beschäftigen durften.

Ich bin aktuell erst in der 14. SSW und im Beschäftigungsverbot. Heute wurde ich ein wenig von meiner Chefin überrumpelt, mit der Bitte um schriftliche Auskunft wie lange ich in Elternzeit gehen werden. Kurz drüber nachgedacht hatte ich schon mal, von konkreten Plänen bin ich aber noch weit entfernt.

In dem Zuge habe ich mich heute morgen zum
Thema Elterngeld etwas belesen. Ich bin Sozialpädagogin und relativ früh in der Schwangerschaft bereits ins Beschäftigungsverbot geschickt worden. Arbeite schon seit Jahren unter Gewohnheit in einer vollen Stelle (über 10 Jahre bei der jetzigen Arbeitsstelle).

Unsere Verträge sind ein wenig besonders: mein Basisvertrag, unbefristet, beträgt 20 h/Woche. Dieser ergänzt sich bereits seit mehr als 6 Jahren durch 19 h/Woche Tätigkeit an einer Schule, im Ganztagsschulangebot und in der Einzelfallhilfe.
Seit mehr als 6 Jahren habe ich also eine volle Stelle, die aber pro Halbjahr immer neu verlängert wird (weil wir Angebote an Schule machen, die jedes halbe Jahr neu geplant, verhandelt, strukturiert werden).

Nun bin ich seit einigen Wochen im Beschäftigungsverbot.

Meine aktuelle Befristung läuft noch bis einschließlich Juli, danach käme quasi wieder die Vertragsergänzung (Geburtstermin ist Anfang November).

Ihr ahnt sicherlich meine Sorge: eventuell wird die Aufstockung im Anschluss nicht mehr verlängert, im schlimmsten Falle falle ich dann tatsächlich nach langen Jahren aufgrund der nervigen Vertragsverhältnisse bei uns auf 20h/ Woche runter, was entsprechend sowohl das Mutterschaftsgeld, als auch Elterngeld negativ beeinflussen würde.

Wisst ihr, ob es in Bezug auf das Elterngeld Möglichkeiten gibt, den Berechnungszeitraum irgendwie anders zu legen, wenn man aufgrund des Beschäftigungsverbotes vertraglich so in Nachteile gerät? Wo kann man sich da gut beraten lassen, um im Verhandlungsfalle gut aufgestellt zu sein?