Beschäftigungsverbot

Ich habe mal eine Frage zum Beschäftigungsverbot. Und zwar bin ich als Reinigungskraft eingestellt. Aber meine Aufgabe ist es, betten zu machen. Ich muss die ganze alte Bettwäsche abziehen und wieder neu beziehen. Und zwar im Akkord. Ich habe teilweise bis 150 Zimmer mit einem Kollegen und wir müssen das so schnell es geht alle frisch beziehen. Meiner Meinung nach ist es viel zu viel für eine schwangere. Vielleicht geht es noch am Anfang aber später? Ich muss mich ja bei jedem Bett bücken um allein nur das Bettlaken rauf zu tun. Und das bei 150 Betten.. Ich muss mich Strecken und bücken und alles

Würde mir ein Arzt deswegen ein beschäftigungsverbot geben? Oder muss das mein Arbeitgeber machen?
Mein Arbeitgeber weiß noch nichts von meiner SS, da ich zur Zeit eh in kurzarbeit bin und sowieso frei habe. Aber wenns wieder los geht?

Mein Arbeitgeber kann mich auch nicht zu einer anderen Arbeit einteilen weil selbst wenn ich putzen würde, müsste ich bei 150 Zimmer die ganzen Handtücher raus sammeln, Müll beutel tauschen. Wenn ich die Bäder putze mich jedesmal bücken um die Haare aus der Dusche zu holen..

Mir ist das alles zu gefährlich weil es auch stressig ist.
Ich werde nach den Zimmern bezahlt die ich fertig habe und nicht nach den Stunden die ich da verbringe.

Habe bei Facebook in einer Gruppe gelesen das bei sowas der Arbeitgeber ein beschäftigungsverbot geben muss und nicht der Arzt.

Nur leider ist mein Arbeitgeber nicht der beste und war auf meine letzte SS schon nicht gut zu sprechen, habe mich aber krank schreiben lassen die ersten Wochen und dann eine FG. Aber wenn diesmal alles gut verläuft möchte ich nicht noch was riskieren weil ich da die blöden Betten machen muss