Schwanger - wer noch?

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von ClaudeMi  am 10.01.2018, 20:14 Uhr

an die mit individuellem BV

Bei mir steht auch Dauer (bis zum Mutterschutz) und Grund (vorzeitige Wehen durch Belastung bei der Arbeit) drin.

Der AG muss die Chance haben eine alternative Beschäftigung anzubieten und er darf das individuelle BV anzweifeln (von einem Betriebsarzt überprüfen lassen), daher muss der Grund genannt werden.

 
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