Welches Gehalt bekomme ich im Beschäftigungsverbot, darf der Arbeitgeber meine Elternzeit ablehnen, wie gehe ich damit um, wenn der Kindsvater seinen Umgang spontan absagt oder den Unterhalt einfach kürzt, wohin wende ich mich, wenn ich keinen Kitaplatz bekomme - es gibt unzählige Fragen zum Familienrecht bzw. zu Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld. Allgemeine Fragen zu diesen Themen beantwortet gern unsere Fachanwältin für Familienrecht, Nicola Bader.
Nicola BaderRechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo,
Ich hätte da mal eine Frage, ich befinde mich derzeit im zweiten von dritten Jahr in der Elternzeit. Ich arbeite derzeit auf geringfügiger Bes...
Connynoel17.05.2013 12:53
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Hallo, ich habe eine Frage zur Elternzeit. Ich habe insgesamt 2 Jahre Elternzeit genommen. Im ersten habe ich Elterngeld bekommen. Das Landeserziehung...
Silvie17.05.2013 08:53
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Hallo
Habe gestern eine Babyschale mit Base aus Kleinanzeigen gekauft, habe da selber keine Ahnung gehabt.
In der Anzeige stand ab 0-9kg top Zustand...
Xen16.05.2013 14:45
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Hallo, habe ich Anspruch auf einen Zuschuss vom AG zum Mutterschutzgeld?
Ich war die letzten 3 1/2 Monate vor der Mutterschutzfrist krankgeschrieben....
-Pia88-16.05.2013 14:28
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Sehr geehrte Frau Bader,
für meinen Beruf gilt ab der festgestellten Schwangerschaft ein allgemeines Beschäftigungsverbot.
Nun hatte ich innerhalb d...
Mitglied inaktiv 16.05.2013 12:58
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Meine schwangere Freundin-Freundin geht zurück nach Siegen, Ich allerdings möchte nicht dorthin, nun sind wir getrennt und werde zurück nach Herford g...
Paska16.05.2013 10:26
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Wer legt nach der Geburt die Arbeitszeiten fest, wenn nach der Geburt nur noch in Teiilzeit gearbeitet werden möchte? Kann der Arbeitgeber diese festl...
elke7116.05.2013 06:32
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Wenn man in Krankheit, welche SSbeding war, (unter Krankengeldbezug) wg insolventen AG gekündigt wird. Zählt Krankschreibung nach der Kündigung nicht ...
a.seltsam15.05.2013 17:24
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet