Welches Gehalt bekomme ich im Beschäftigungsverbot, darf der Arbeitgeber meine Elternzeit ablehnen, wie gehe ich damit um, wenn der Kindsvater seinen Umgang spontan absagt oder den Unterhalt einfach kürzt, wohin wende ich mich, wenn ich keinen Kitaplatz bekomme - es gibt unzählige Fragen zum Familienrecht bzw. zu Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld. Allgemeine Fragen zu diesen Themen beantwortet gern unsere Fachanwältin für Familienrecht, Nicola Bader.
Nicola BaderRechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Mein Arbeitsvertrag endet in meiner Elternzeit zum 31.1.15. Ich würde aber gerne die vollen 3 Jahre zu hause bleiben da ich niemanden für die Kinderbe...
Sandrakeksn28.09.2015 12:34
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Guten Tag
Mein Partnern und ich sind nicht verheiratet haben einen sohn der meinen Familiennamen trägt. Wir haben das gemeinsame Sorgerecht.
Wenn wi...
SaT28.09.2015 07:52
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Hallo! Mein Problem ist etwas kompliziert. Ich habe einen 2 jährigen Sohn. Der Vater ist mein jetziger Freund. Als ich meinen Sohn geboren habe, war i...
katharina050226.09.2015 10:26
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Hallo liebe Frau Bader! Ich habe eine Frage für den Fall der Fälle... Mein Expartner und ich haben das gemeinsame Sorgerecht für unsere Tochter, sie i...
OliviaÖl26.09.2015 08:55
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Momentan bin ich in mutterschutz und habe heute erfahren das meine firma nach der 3-monatigen insolvenz nun nicht mehr weitergeführt wird.
es wurden ...
emmama25.09.2015 19:11
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Hallo , ich hätte eine Frage bezüglich des Mutterschutz und Elterngeld !
Ich war vor meiner 1. Ss Vollzeit beschäftigt und meine Elternzeit läuft noc...
Tinscha8725.09.2015 17:55
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
hallo, ich hätte gern nochmal eine auskunft, ob ich AG schon sagen kann, dass ich schwanger bin und trotzdem rechtl.abgesichert bin: max.elternzeit is...
kristinstill25.09.2015 10:06
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Hallo Frau Bader,
Unsere Tochter wird voraussichtlich am 22.12.2015 zur Welt kommen.
Ich habe vom 15.12-31.12 meinen Resturlaub für 2015 geplant. Im...
Unioner25.09.2015 07:37
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet
Die im tarifvertag stehende Kündigungsfrist von 5 Monaten,gilt die für AG,wenn er mich kündigt,oder für mich,wenn ich kündige oder für beide.das ist m...
dajoni7724.09.2015 19:17
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| Nicola Bader, Rechtsanwältin hat geantwortet