Hallo! Im Arbeitsvertrag ist folgendes festgehalten: Arbeitszeit: Mo-Do, insgesamt 20 h/w. Jahresurlaub: 30 Arbeitstage Muss hier irgendwas umgerechnet werden, wenn ja, wie? Wären ja ansonsten mehr wie 6 Wochen Jahresurlaub, da die Freitage ja nie mitgerechnet werden? Oder nehmen so wie es ist?? Viele Grüße, ohno
von ohno am 29.01.2013, 17:35