Guten Tag Frau Bader,
nach 3jähriger Elternzeit habe ich mit dem Arbeitgeber eine Vereinbarung über weitere 6 Monate unbezahlten Urlaub getroffen.Grund war fehlende Betreuungsmöglichkeit für mein Kind und fehlende Stellenangebote von AG Seite.
Die 6 Monate laufen bald aus, nun möchte ich in Teilzeit wieder einsteigen.Dies hatte ich ordungsgemäß angemeldet, der AG hat der Teilzeit zugestimmt.
Nun meine Frage. Im letzten Telefonat hieß es von AG Seite (großer intern. Konzern) man habe keine Stelle die man mir anbieten können.Es sähe auch sehr schlecht aus.Es wäre nichts frei etc.
Was sind meine Rechte?Muss ich akzeptieren ggf. weitere 6 oer 12 Monate ohne Entgelt zu warten?
Vielen Dank!
von
Godivastar
am 07.06.2016, 08:18
Antwort auf:
Wielang muss ich nach Elternzeit unbezahlten Urlaub nehmen?
Hallo,
Sie haben Anspruch auf die alte Stelle gem. Vertrag - wenn keine betriebl. Gründe entgegenstehen, auch in TZ.
In einem großen Konzern müsste das doch auch machbar sein.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 07.06.2016
Antwort auf:
Wielang muss ich nach Elternzeit unbezahlten Urlaub nehmen?
Zu Deiner Kernfrage : Gar nicht , Du hast Anspruch auf Deinen alten Job.
In Vollzeit !
Dann kann der Chef Dir kündigen und muss sich an die Kümdigungsfrist halten.
Will er Dich in der Zeit nicht beschäftigen muss er Dich bezahlt freistellen.
Du ! möchtest aber ja den alten Vertrag nicht mehr erfüllen, er wird belegen können Dich aus betrieblichen Gründen nicht Teilzeit einstellen zu können.
Fazit: Du musst kündigen.
Wie bist Du denn im Moment krankenversichert ?
von
Sternenschnuppe
am 07.06.2016, 11:37
