Hallo... ich bin bis zum 25.06.2014 noch in Elternzeit. Der 26.juni ist der erste Arbeitstag.( bin eine Zahnarzthelferin) allerdings in der 6. Woche Schwanger. Hatte bei der ersten Schwangerschaft einen Beschäftigungsverbot und mein Chef wollte nix mehr von mir hören :( er sagte ich würde nach Elternzeit die Kündigung kriegen. Ich denke, dass mit der Kündigung hat sich durch die Schwangerschaft erledigt. Das weiß ich zufällig, dass er das nicht mehr darf. So, wie ist das jetzt? Sollte ich normal arbeiten gehen und ihm es dann erst sagen? Oder vorher schon? Kann ich eine BV kriegen oder muss ich Arbeiten und mich mobben lassen? Muss er mir dann noch die 2. Elternzeit genehmigen oder kann er sich da stur stellen und Nein sagen? Oder kann er verlangen, dass ich die 1. Elternzeit verlängern soll, da ich ja nur 2 jahre hatte??? Ich bedanke mich schon mal für die Antworten.
von pkaya am 02.06.2014, 00:02