Guten Tag Frau Bader, am 12.10. endet meine Elternzeit. Ich habe die letzten 8 Monate bereits Teilzeit (15 Std.) gearbeitet. Nun möchte ich zukünftig 20 Std. arbeiten. Mein Chef war einverstanden. Nun erhalten ich von unserer Personalabteilung keine "Vertragsänderung" wie erwartet, sondern eine "Vereinbarung". Dort steht, dass sich meine Arbeitszeit bis zum 12.10.2013 auf 20 Std. beläuft. 1. Heißt das, mein Vollzeitvertrag bleibt bestehen und läuft ab 13.10.2013 automatisch wieder an? (ähnlich wie nach der Elternzeit üblich) 2. Welche Vor- oder Nachteile hat dieses Vorgehen für mich? 3. Was passiert, wenn ich im Laufe des Jahres wieder schwanger werde? 4. Was raten Sie mir? Vielen Dank im Voraus.
von KrümelsMami2009 am 08.10.2012, 13:54