Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo! Golgende Situation: Im Mai bekam ich unser erstes Kind, nach dem gesetzlichen Mutterschutz, also 8 Wochen nach Geburt ging ich wieder arbeiten... nun möchte ich aber doch in Elternzeit gehen. Wie stelle ich das am Geschicktesten an? Vielen Dank für Ihre Mühe! Saskia Bernstein
von sbernstein1008 am 09.11.2012, 17:33
Hallo, Sie beantragen schriftlich mit Frost 7 Wo EZ Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 12.11.2012
Beim Chef anfragen, er kann ablehnen. Die ersten zwei Jahre hast Du Dich verbindlich festgelegt, so sieht es das Gesetz vor. Nun muss er dem nicht mehr zustimmen. Manche Chefs machen das aber dennoch, kommt ja auch drauf an wie der Betrieb so organisiert ist. Viel Glück
von Sternenschnuppe am 09.11.2012, 18:22
Einfach mit einer Frist von 7 Wochen! Warum? Weil du bisher noch keine Elternzeit angemeldet hast! Hättest du zB schon ein halbes Jahr EZ genommen (oder einen anderen Zeitraum), dann hättest du dich damit für einen 2 Jahreszeitraum festlegen müssen. Das heißt der AG hätte davon ausgehen können, dass du zu den anderen Zeiten auf keinen Fall EZ haben willst. Da du aber noch nix angemeldet hast.....machst du eine ganz normale Erstanmeldung! Gruß Sabine
von SumSum076 am 09.11.2012, 20:22
Klar, wenn Du noch gar nichts dazu gesagt hast, dann ist das nicht ablehnbar. Wie ist das aber wenn sie klar gesagt hat, dass sie keine Elternzeit nimmt ? Das ist dann doch auch eine Art Festlegung, oder ? Und dann verbindlich ?
von Sternenschnuppe am 09.11.2012, 22:32
Ich stelle jetzt einfach mal die Vermutung an, dass da selbst ein Schriftstück "nichtig" wäre, da die EZ schon ziemlich hoch angesehen wird! Und im BEEG steht ja auch, dass EZ nicht per Vertrag ausgeschlossen werden kann! Gruß Sabine
von SumSum076 am 10.11.2012, 09:26
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Guten Abend, Eine Freundin ist nach der Geburt ihres ersten Kindes schwer erkrankt. Der Vater hat für den Zeitraum nach der Geburt nur 7 Wochen Elternzeit beantragt, davon sind nun noch 5 Wochen über. Allerdings wird sich die Mutter nicht in 5 Wochen um ihr Kind kümmern können. Meine Fragen: 1) Gibt es rein rechtlich eine Möglichkeit, dass der V...
Guten Tag, ich werde 12 Monate Elternzeit nehmen und mein Partner 2 Monate in unterschiedlichen Lebensmonaten des Kindes. Mein Partner hat bei seinem Arbeitgeber fristgerecht eingereicht, in welchen Lebensmonaten er die Elternzeit nehmen möchte. Der Antrag wurde ihm unterschrieben, also genehmigt und ihm wurde eine Kopie ausgehändigt. Nun...
Liebe Frau Bader, ich möchte meinen Elternzeitantrag für drei Jahre stellen und nach einem Jahr Teilzeit wieder arbeiten (mache ich aktuell auch, 30/h/Woche). Meine Chefin ist damit einverstanden. Frage meinerseits: Kann der Arbeitgeber trotz voriger Genehmigung in einem Jahr sagen, dass mir, z.B. aus betrieblichen Gründen, doch keine Arbeit...
Guten Tag liebe Nicola, Unsere Tochter kam am 25.04.2021 statt am 29.05.2021 zur Welt. Ich habe die Elternzeit aber noch vor der Geburt bis 30.05.2022 beantragt. Das Elterngeld kommt natürlich im April zum letzten Mal und mir ist leider erst vor kurzem eingefallen, dass es wahrscheinlich von AG nicht korrigiert wurde. Bzw sie sagen es ist schon zu...
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Sehr geehrte Frau Bader, ich bin kurz vor dem Geburt und plane jetzt ein Elternzeit und Elterngeld. Zu meinem alterem Arbeitgeber will ich nicht zurück, so ich vermute, dass jetzt schlau ist für 2 Jahre Elternzeit sowie ElterngeldPlus zu beantragen und inzwischen auch ein neues Job zu finden (und in altem zu kündigen). Meine Frage ist, wie läuft e...
1) wir haben den Elterngeldbescheid bekommen. Mein Mann bekommt weniger wie gedacht. Nun überlegten wir den 5. und 6. Elterngeldplus Monat auf mich laufen zu lassen. Ist dies nachträglich möglich zu ändern? Mein Mann hat weitere drei Monate Elternzeitplus von 02.06.-02.09. 2) ich habe 2 Jahre Elternzeit beantragt, die Zusage für einen Kita Platz....
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