Guten Tag Frau Bader, Folgende Situation: Ich bin im Moment mit meinem 1. Kind in Elternzeit. Mit der Genehmigung von meinem jetzigen Arbeitgeber, würde ich gerne ein Arbeitsverhältnis bei einem zweiten Arbeitgeber, bis 850 €, in Elternzeit annehmen, da mir dies mein jetziger Arbeitgeber nicht ermöglichen kann. Nun möchte mein jetziger Arbeitgeber von mit schriftlich, dass ich die Elternzeit nicht frühzeitig beendige. Ist dies zulässig? Wenn ich nun in Elternzeit ein 2. Kind bekommen würde, kann ich doch die Elternzeit, einen Tag vor der neuen Mutterschutzfrist beendigen? Hier würde ich dann doch wieder den Arbeitgeberanteil auf das volle Gehalt vor der 1. Schwangerschaft erhalten? Oder läuft dies dann auf den 2. Arbeitgeber? Können Sie mir bitte weiterhelfen? Vielen Dank!
von zilv22 am 29.10.2015, 11:34