Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Frau Bader, ich habe bis November 2015 noch Elternzeit. Diese war für 1 Jahr beantragt. Danach möchte ich Teilzeit wieder arbeiten. Diesen Wunsch habe ich auch schon schriftlich beim Arbeitgeber geäußert aber noch keinen neuen Vertrag unterschrieben. Nun bin ich evt wieder schwanger. Was zählt dann? Falls es so sein sollte bekomme ich wieder ein Beschäftigungsverbot. Welchen Lohn bekomme ich dann Teilzeit oder Vollzeit? Vielen Dank
von Mia1989 am 26.06.2015, 16:03
Hallo, das kommt darauf an, wie es weitergeht. Wenn Sie einen offiziellen Antrag gestellt haben, würde ich schnellstmöglich versuchen, ihn zurückzunehmen, bevor der Arbeitgeber zustimmt. Denn dann geht der Vollzeitvertrag und Sie bekommen Beschäftigungsverbot in Vollzeit-Lohn. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 29.06.2015
Hallo, diese Frage ist doch schon vielfach beantwortet: 1. Elternzeit kann zum Beginn des neuen Mutterschutzes beendet werden. Nicht vorher, um ein Beschäftigungsverbot zu bekommen. 2. Wenn der TZ-Vertrag geschlossen ist und dieser nicht auf die Elternzeit befristet ist, gibt es den Mutterschutzlohn nur aus dem Teilzeitgehalt. Dies gilt auch für ein Beschäftigungsvebot nach Elternzeit, d.h. es kommt auf den Vertragsstatus an. Wenn Sie zum Zeitpunkt des Endes der Elternzeit im November ein Beschäftigungsverbot erhalten, bekommen Sie abhängig vom dann existierenden Vertrag den Mutterschutzlohn. Ist noch kein neuer Vertrag geschlossen, entsprechend aus dem Vollzeitlohn. LG
von Lina_100 am 28.06.2015, 22:50
Hallo liebe Lina_100, vielen Dank erst einmal für die Antwort. Ich weiß, dass die Frage hier schon mehrmals gestellt wurde. Nur in meinem Fall habe ich schon ein Schreiben an meinen Arbeitgeber nach der Geburt meiner Tochter im November geschickt, mit dem Wunsch nach der Elternzeit Teilzeit arbeiten zu wollen. Davor hab ich Vollzeit gearbeitet. Nun wollte ich wissen, wie sich das in diesem Fall verhält. Ich weiß nicht ob ich einen neuen Vertrag unterschreiben muss. Bei uns in der Firma ist es üblich, dass man wenn man Stunden reduzieren wil ein Schreiben aufsetzt in den man schreibt wie vie man arbeiten will. Wenn es dann möglich ist geht man mit den Stunden runter. Ich arbeite im Krankenhaus. Deshalb bin ich nun überfragt wie es in dieser Situation ist. Vielen Dank noch einmal für die Antwort
von Mia1989 am 29.06.2015, 07:46
Sehr geehrte Frau Bader, in 6 Tagen endet meine Elternzeit. Ich habe mich im letzten Jahr rechtzeitig bei meinem Arbeitgeber gemeldet und meine Rückkehr angekündigt, bzw. in Erinnerung gerufen. Es hat sich bis kurz vor Weihnachten keine Stelle ergeben und ich sollte mich lt. der PA auf eine höherwertige Stelle (minimal höheres Einkomme...
Hallo Frau Bader, kann mir der AG Teilzeitarbeit nach der Elternzeit verweigern? Vielen Dank im Voraus.
Hallo Frau Bader, kann mir der AG Teilzeitarbeit nach der Elternzeit verweigern? Vielen Dank im Voraus.
Hallo Frau Bader, ich bin im Beamtenverhältnis. Ich habe zwei Kinder und befinde mich aktuell noch in Elternzeit. Ich arbeite während der Elternzeit Teilzeit bei meinem Arbeitgeber, auf 20%. Mir stellt sich die Frage wie viel Mutterschutzgeld ich bekomme, wenn ich während der noch laufenden Elternzeit schwanger werden würde und entbinde. Be...
Hallo ich würde gern wieder meinen Job arbeiten aber da ist das Problem, dass es da nur 12 Stunden Dienste gibt. Das ist in der Sicherheit und da ist halt das Problem, dass ich meine Tochter 8 Stunden in der Krippe abgebe und somit nur einen Arbeitsplatz mit 6 Stunden antreten kannund ich bin auch nicht mobil bin auf dem Bus angewiesen und da w...
Hallo hier die Kleene hab noch mal eine Frage und zwar ist das Problem bei mir dass mein Arbeitgeber mir nach meiner Elternzeit keine Teilzeitstelle anbieten kann ich somit gezwungenermaßen gezwungen bin selber zu kündigen und da wollte ich jetzt fragen ich habe gehört man kann auch nach dem ein Jahr was man beantragt hat Elterngeld, dass man da n...
Hallo, Aktuell bin ich in Elternzeit seit der Geburt meiner Zwillinge im November 2022. Mein Arbeitsvertrag würde leider kurz vor der Geburt nicht verlängert. Nun bin ich in der 13 Woche erneut Schwanger. Mein Elterngeld bekomme ich bis Mitte Juli und mein Entbindungtermin ist Anfang Oktober. Jetzt sagt die Krankenkasse das ich wenn ich in der...
Hallo Frau Bader, Können Sie mir bei folgender Frage weiterhelfen? Ich befinde mich momentan in elternzeit, diese wird aber bald enden. Vor der Elternzeit war ich auf Vollzeit als Abteilungsleitung angestellt. Diese Stelle wurde nun anderweitig besetzt. Im Gespräch mit meinem Chef, möchte er mir nun mein Gehalt kürzen, da ich in meiner b...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell in EZ und werde im Herbst mit TZ in EZ wieder starten. Ich habe noch recht viel Resturlaub (ca. 20 Tage), den ich in Vollzeit erwirtschaftet habe und dann nach und nach in Anspurch nehmen möchte. Ich lese hierzu verschiedenes und hoffe Sie können aufklären: - Habe ich einen Anspruch auf analoges VZ-Gehalt fü...
Sehr geehrte Frau Bader, 2020 bin ich in Elternzeit mit dem ersten Kind gegangen habe die Elternzeit zuerst auf 1 Jahr gegeben habe diese dann verlängert bis zum Tag als ich mit dem zweiten Kind in Mutterschutz bin. Habe in der elternzeit nach einem Jahr schon einen Minijob beim arbeitgeber gemacht. Hatte bei Kind zwei, zwei Jahr...
