Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, ich überlege, die Arbeitszeit von 35 auf 32 Wochenstunden zu verringern. Jetzt habe ich 30 Arbeitstage Jahresurlaub. Könnte der sich verringern? Hintergrund: In unserer Firma gab es Verträge für Mitarbeiter mit 25 oder 30 Wochenstunden, die bekamen nur 24 Tage Jahresurlaub. Danke für Ihre Antwort. Liebe Grüße Katrin
Mitglied inaktiv - 01.08.2005, 08:54
Hallo, das verringert sich prozentual nach den Tagen (Dreisatz) Gruß, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 01.08.2005
die Anzahl der Urlaubstage richtet sich nicht nach der Stundenzahl, sondern nach der Anzahl der Tage pro Woche, die Du arbeitest. Wenn die 30 Tage bei Dir für eine 5-Tage-Woche gelten und Du nach der Verkürzung nur noch 4 Tage arbeitest, dann hast Du nur noch 24 Tage Urlaub. Ansonsten bleibt alles beim alten. Ulrike
Mitglied inaktiv - 01.08.2005, 11:25
Danke für die Antworten. Ich war nur verunsichert, weil ich die Arbeitsverträge der Mitarbeiter mit weniger Stunden kenne. Die arbeiten auch 5 Tage pro Woche, manchmal auch 6. Und wie schon gesagt, bekommen sie mit 30 oder weniger Stunden eben nur 24 Urlaubstage. Wenn ich also 32 Stunden auf 5 Tage verteilt arbeite, behalte ich also 30 Tage. Und wenn ich, z. B. durch Überstunden, die 32 Stunden in mancher Woche schon in 4 Tagen gearbeitet habe? Also das Ganze flexibel gestalte. Natürlich möchte ich lieber vorher wissen, ob mir Nachteile entstehen. Liebe Grüße Katrin
Mitglied inaktiv - 01.08.2005, 12:24
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