Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Nicola Bader erhielt ihre juristische Ausbildung an der Universität Würzburg, wo sie auch das Referendariat absolvierte. Seit 1997 ist sie als Rechts­anwältin tätig - seit 2000 in ihrer eigenen Kanzlei Bader in Koblenz, wobei der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit auf den Gebiet des Familienrechtes ( Mutterschutz­gesetz, Bundes­erziehungs­geldgesetz u.a. ) und Vertragsrechtes liegt. In diesen Bereichen nimmt sie regelmäßig an Fortbildungs­lehrgängen teil. Sie ist Fachanwältin für Familienrecht und Honoraranwältin der Verbraucher­zentrale-Rheinland-Pfalz. Nicola Bader ist verheiratet und hat zwei Kinder, Emilia und Justus.

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Urlaubsanspruch nach Elternzeit

Antwort von Nicola Bader, Rechtsanwältin

Frage:

Hallo Frau Bader,

vielen Dank für Ihre schnelle Antwort von vorhin. Nochmals für mich zur Klärung:

zu (2) Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch: Hat man grundsätzlich den vollen Urlaubsanspruch für den jeweiligen Monat, auch wenn die Mutterschutzfrist bereits in der 1. Monatshälfte endet ODER AUCH wenn man nach der Elternzeit in der 2. Monatshälfte wieder mit der Arbeit beginnt?


zu (3) Könnte ICH verlangen, den restlichen Urlaub direkt im Anschluss an die Elternzeit zu nehmen oder kann der Arbeitgeber mir das verbieten und auf später schieben?

Besten Dank und viele Grüsse
Lisa

von Lisa13 am 21.11.2016, 13:00 Uhr

 

Antwort auf:

Urlaubsanspruch nach Elternzeit

Hallo,
2. Wenn Sie in dem Monat AUSSCHLIESSLICH in EZ sind, bekommen Sie keine Urlaubsansprüche, sonst immer
3. Kann er aus betrieblichen Gründen
Liebe Grüße
NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 22.11.2016

Antwort auf:

Urlaubsanspruch nach Elternzeit

Ist der letzte MuSchu-Tag zB der 1.5. und die Elternzeit startet am 2.5., dann bekommst du für den Mai den vollen Urlaub.

Ist der letzte MuSchu-Tag zB der 30.5. und die Elternzeit startet am 31.5., dann bekommst du für den Mai den vollen Urlaub.

Ist der letzte MuSchu-Tag zB der 15.5. und die Elternzeit startet am 16.5., dann bekommst du für den Mai den vollen Urlaub.

(Ist der letzte MuSchu-Tag zB der 30.4. und die Elternzeit startet am 1.5., dann bekommst du für den Mai keinen Urlaub.)


Ist der letzte Elternzeit-Tag zB der 1.5. und die Arbeit startet am 2.5., dann bekommst du für den Mai den vollen Urlaub.

Ist der letzte Elternzeit-Tag zB der 30.5. und die Arbeit startet am 31.5., dann bekommst du für den Mai den vollen Urlaub.

Ist der letzte Elternzeit-Tag zB der 15.5. und die Arbeit startet am 16.5., dann bekommst du für den Mai den vollen Urlaub.

(Ist der letzte Elternzeit-Tag zB der 31.5. und die Arbeit startet am 1.6., dann bekommst du für den Mai keinen Urlaub.)

Gruß
Sabine

von SumSum076 am 21.11.2016

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