Hallo Ich werde im September wieder anfangen zu schaffen. Werde erstmal nur Teilzeit schaffen. Ich gehe dann von 8:30 bis 13:30 von Montag bis Freitag. Wie viel Urlaub steht mir dann zu. Ich kenn das ja so - wenn man 50% schaffen geht - gibt es auch nur die Hälfte Urlaub. Wir haben 30 Tage urlaub. Hoffe sie können mir helfen. Vielen Dank und ich wünsche ihnen einen schönen Tag.
von nicky-1205 am 26.05.2015, 13:13
Hallo, Ihr Urlaubsanspruch wird wie folgt berechnet: Gesamtdauer des Urlaubs (z.B. 30 ArbTage=6Wo.) durch betriebsübliche Zahl der Arbeitstage (idR 5) geteilt. Anschließend multipliziert man sie mit der wöchentl. Zahl der Arbeitstage der Teilzeitkraft. Es wird dabei immer in ganzen Tagen gerechnet, d.h., wenn die Arbeitnehmerin pro Tag zB 5 Std. arbeitet, hat sie einen entsprechenden Tag frei. Auf der anderen Seite wird aber für den Urlaub nur die Tage angerechnet, die man sonst arbeiten würde. Wenn im Arbeitsvertrag etwas anderes, für Sie vorteilhafteres geregelt ist, gilt das. Wenn man die Tätigkeit unter dem Jahr beendet steht einem der oben errechnet Urlaub anteilig auf die Monate verteilt zu. Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 26.05.2015
Hallo Frau Bader ich glaub ich hab es noch noxht ganz verstanden. Sorry Ich geh ja 5 Stunden und 5 tage arbeiten (mache dann keine Pause). Im Arbeitsvertrag steht nur drin das mir 30 Tage zu verfügen stehen. Ich will mein Chef ind mich ja nicht übers Ohr ziehen. Danke für Ihre Mühen. Lg nicky-1205
von nicky-1205 am 26.05.2015, 15:56
Liebe Frau Rechtsanwältin Bader, derr Entbindungstermin meiner Tochter war für den 26. Februar 2018 geplant. Sie kam bereits als spätes Frühchen am 31. Januar 2018 zur Welt. Demnach besteht mein Mutterschutz vom 15. Januar bis 21. Mai 2018. Wie berechnet sich mein Urlaubsanspruch? Ich habe 30 Tage im Jahr. Bis 14.01. war ich Teilzeit in El...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich bis 22.09.2019 in Elternzeit. Ab dem 01.10.2018 werde ich für 4 Tage/Woche (insges. 16 Wochenstunden, 24 Tage Jahresurlaub) in Teilzeit während meiner Elternzeit arbeiten. Ab dem 27.01.2019 beginnt jedoch der Mutterschutz meiner erneuten Schwangerschaft, hierzu beende ich TZ und Elternzeit. Vor der Elt...
Wie verhält es sich mit der Kürzung eines Urlaubsanspruchs bei Teilzeit in Elternzeit. Folgendes Szenario: In Vollzeit wird von Mo - Fr 37,5h gearbeitet. Urlaubsanspruch dann 30 Tage. Teilzeit in Elternzeit: Gearbeitet wird von Mo - Do insgesamt 30h Ist eine Kürzung auf 24 Tage ok oder ist das gemäß BEEG 17.1 ausgeschlossen? BEEG ...
Hallo, muss/darf in Vollzeit entstandener Urlaubsanspruch (im Mutterschutz) „umgerechnet“ werden, d.h. die Urlaubstage würden sich in Teilzeit verdoppeln?
Hallo Frau Bader, wie verhält sich der Urlaubsanspruch in folgender Situation: Geburtsdatum 04.12.2019 Der Vater arbeitet bis 04.08.2020 in Vollzeit (5 Tage/Wo.; 30Tg. Urlaub/Jahr) und geht dann auf eine 3 Tage Woche in Teilzeit bis 04.03.2021 Stehen ihm für den August 2020 und März 2021 1,5 Tage oder 2,5 Tage Urlaub zu ? Allgemein ...
Guten Tag, ich habe folgende Situation: Arbeitszeit 5 Tagewoche je 5h täglich Durch Schwangerschaft Teilbeschäftigungsverbot nur noch 3 Tagewoche je 5h Urlaubsanspruch war bei der 5 Tage Woche 30 Tage Wenn man nun Urlaub nehmen will während dem Teilbeschäftigungsverbot, trage ich von den 30 Tagen dann nur an den 3 Tagen Urlaub ein, wo ich ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich beginne bald meine Teilzeitarbeit in der Elternzeit. In meinem Antrag konnte ich eine 4 Tageswoche festsetzen (Freitag frei), leider konnt auf meine Wunscharbeitszeit nicht eingegangen werden. Habe ich auch bei den Arbeitszeiten einen Anspruch auf eigene Wünsche oder muss ich diesbezüglich auf eine gute Einteilung ho...
Hallo! Ich habe noch 28 Tage Urlaub aus 2020, in dem ich zu Beginn meiner Schwangerschaft während meinem Vollzeit-Job (37,5h) ein Beschäftigungsverbot bekommen habe. Ich möchte jetzt nach der Elternzeit zurück in den Job, allerdings in Teilzeit (20h). Meine Chefin sagt nun, dass meine Urlaubstage, wenn ich zurück bin nur noch „Teilzeit“ wert sind -...
Hallo Frau Bader, ich arbeite derzeit Teilzeit in Elternzeit und bin mit dem 2. Kind schwanger. Mein Urlaubsanspruch in der Teilzeit (4 Tage Woche) beträgt 24 Tage/Jahr (2 pro Monat). Ich habe bereits meinen Arbeitgeber darüber informiert, dass ich die Elternzeit von Kind 1 zum Mutterschutz Kind 2 beendigen möchte. Demnach gilt ab dem Tag des...
Guten Tag allerseits, am 01.04.24 soll unser Sohn auf die Welt kommen. Bei der Planung der Elternzeiten von meiner Frau und mir, sind mir folgende Fragen gekommen: 1. Mein Arbeitgeber gewährt mir auf Grund der Geburt zwei Tage Sonderurlaub. Darf/Muss ich den Sonderurlaub direkt nehmen, wenn mein Elterngeldbezugszeitraum direkt mit Geburt begi...
