Sehr geehrte Frau Bader, wir haben einen zweijährigen Sohn und haben uns getrennt. Wir waren nicht verheiratet und haben geteiltes Sorgerecht. Der KV macht kaum Urlaub.Hat man die Möglichkeit, dass er mir einen Teil Urlaub überträgt? Danke für Ihre Antwort. Gruß Christina
von Chrissy19820 am 12.05.2017, 22:08
Hallo, nein, Urlaub kann man nicht übertragen. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 15.05.2017
Welcher Urlaub soll übertragen werden?
von malini am 12.05.2017, 22:53
Der Urlaub von der Arbeit. Wir sind beide berufstätig aber ich bin fast komplett allein für unseren Sohn da. Somit geht allein mein ganzer Urlaub für die Betreuung drauf.
von Chrissy19820 am 13.05.2017, 07:33
Das geht sicher nicht. Du kannst höchstens versuchen, zusätzlichen unbezahlten Urlaub zu bekommen.
Mitglied inaktiv - 13.05.2017, 07:54
seid ihr beim gleichen arbeitgeber, mit dem gleichen Aufgabenfeld? möglicherweise wäre dann was möglich, wenn der Arbeitgeber mit macht. Ansonsten wird da nichts gehen, denke ich. du wirst ja für deine Arbeit von deinem AG bezahlt u dein ex von seinem, wie sollte da urlaubszeit übertragen werden können.
von San17 am 13.05.2017, 08:23
nein. urlaub kann logischerweise genausowenig übertragen werden wie kinderkranktage. da musst du dann unbezahlten urlaub nehmen
von mellomania am 13.05.2017, 08:38
Ich meine, hier wurde mal geschrieben, dass Kinderkrankentage sehrwohl übertragen werden können, WENN beide AG zustimmen (und Krankenkasse?). Urlaub natürlich nicht. Und "mein Ex macht kaum Urlaub" - entweder er muss ihn irgendwann nehmen oder er verfällt.
von Tini_79 am 13.05.2017, 11:33
Kindkranktage sind sehr wohl übertragbar. Bei getrennt lebenden ohne gemeinsame Sorge, hat der Sorgeberechtigte automatisch Anspruch. Bei gemeinsamer Sorge, können die Tage mit Zustimmung des AG übertragen werden. LG
von Colien07022004 am 13.05.2017, 12:34
Ist es der gleiche AG, dann geht das. Mein Mann und viele seiner Kollegen haben dieses Jahr Urlaubstage an einen Kollegen abgegeben dessen Kind nur noch wenige Monate leben wird. Dieser kann nun knapp ein Jahr bezahlt Zuhause bleiben.
von Sternenschnuppe am 13.05.2017, 16:58
Das ist aber toll von den Kollegen! Das geht aber wahrscheinlich auch nur für die Tage, die über den Mindesturlaubsanspruch gewährt werden und wenn es der gleiche AG ist!
von malini am 13.05.2017, 18:24
Das weiß ich leider nicht. Mein Mann und die die wir selbst kennen haben alle 5 Tage ab. Es ist eine große Firma. Der Kollege musste überzeugt werden es anzunehmen, für ihn war das sehr schwer anzunehmen am Anfang.
von Sternenschnuppe am 13.05.2017, 20:59
Wir arbeiten nicht beim gleichen AG. Sind aber beide bei der AOK. Mir stehen ja 10 Tage krankheitsbedingt zu. Wäre natürlich super, wenn die 10 von dem KV abgegeben werden könnten, da er diese nie in Anspruch nehmen wird und auch beruflich nicht kann.
von Chrissy19820 am 13.05.2017, 21:57
Ja, da hast Du nun 20 wenn Du vom Vater getrennt bist.
von Sternenschnuppe am 13.05.2017, 22:50
Urlaub kann nicht übertragen werden, weil das nicht die KK zahlt, sondern der jeweilige Arbeitgeber.
Mitglied inaktiv - 13.05.2017, 23:06
Hallo, Sinn des Erholungsurlaubs ist es, sich zu ERHOLEN. Das kannst Du NICHT für Deinen Ex übernehmen. Die Betreuung des Kindes währen des Urlaubs ist ein Nebeneffekt und nicht der Hauptzweck. Wenn der Vater keinen Urlaub nehmen will um Zeit mit seinem Kind zu verbringen ist das zu Lasten des Kindes und seiner selbst, kann aber nicht zu Lasten deines AG gehen. Und Kind-krank-Tage sind juristisch wo ganz anders angesidferlt als der Erholungsurlaub... Gruss D
von desireekk am 14.05.2017, 04:19
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