Hallo Frau Bader, ich habe in der Elternzeit einen 400 Euro-Job bei einer anderen Firma als meinem "eigentlichen" Arbeitgeber angenommen, der mit Ende der Elternzeit ausläuft. Nun möchte ich diesen 400 Euro-Job lieber weitermachen, d. h. einen neuen Vertrag mit 20 Stunden Wochenarbeitszeit abschließen. Der "neue" Arbeitgeber ist einverstanden. Wie gehe ich dann mit meinem eigentlichen AG um? Welche Kündigungsfrist muss ich einhalten, wenn nichts Individuelles vereinbart ist? Muss ich sonst etwas beachten? Vielen Dank für Ihre Hilfe.
Mitglied inaktiv - 25.03.2011, 19:56