Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, Ich habe heute erfahren, dass ich schwanger bin. Da ich Auszubildende im 3.Lehrjahr bin, stellt sich mir die Frage, in wie weit ich dazu verpflichtet bin, meinem Arbeitgeber Bescheid zu geben? Darf ich das hinauszögern bis nach dem 3. Monat? Und gibt es eine Freistellung oder Sonderurlaub für meine ganzen Arztuntersuchungen? Müssen IHK und Schule ebenfalls informiert werden? Danke im Voraus.
Mitglied inaktiv - 15.08.2018, 17:08
Hallo, Sie sind nicht dazu verpflichtet, den Arbeitgeber zu informieren, können sich jedoch dann auch nicht auf das MuschG berufen. Denn, je nach Tätigkeit, muss der Arbeitgeber prüfen, ob er Sie umsetzen muss. und auch die Schule müssen Sie informieren, falls die Geburt vor der Abschlussprüfung ist ist zu klären, wie man sich am sinnvollsten verhält. Eine Freistellung beim Arbeitgeber ist möglich für die gesetzlich vorgeschriebenen Vorsorgeuntersuchungen. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 16.08.2018
du musst die schule informieren, da du als schülerin auch unter das mutterschutzgesetzt fällst. du musst deine termine halt in die freizeit legen, so wie andre auch. also du kannst nicht drauf bestehen, dass du immer morgens zum gyn gehst. nur beim zuckertest, der ja morgens stattfinden muss, gehts nicht anders. aber jeder AN muss auf betriebliche belange rücksicht nehmen. wenn es nicht anders geht wirst du freigestellt. ob auch fahrtwege dabei sind, weiß ich nicht. das attest vom arzt geht ja nur über die zeit in der praxis
von mellomania am 15.08.2018, 17:18
Hallo, ich habe eine Frage ich bin jetzt in der 7 Woche schwanger und arbeite als Reinigungskraft ( Reinigung von Treppenhäuser) mein Mann meint das ich jetzt nicht mehr arbeiten darf da ich schwanger bin (könnte ja schwanger die treppen runter fallen)! Meine Frage jetzt kann mich mein arbeitgeber jetzt Kündigen oder werde ich Freigestellt bzw....
Hallo Frau Bader oder andere mitlesende, Ich habe ein problem und hoffe sehr dass sie mir weiterhelfen. Ich wurde betriebsbedingt zum 30.06. Gekündigt. Die Kündigung wurde von beiden seiten zustimmend abgesprochen. die Kündigung habe ich mitte mai unterschrieben und wurde für den Monat juni komplett freigestellt. Nun bin ich gewollt schwange...
Sehr geehrte Frau Bader, um meinen Facharzt machen zu können, wollte ich für ein Jahr in ein größeres Krankenhaus wechseln und danach wieder meine alte Stelle antreten. Dafür stellt der aktuelle AG mich vom Vertrag frei, man kommt aber nach dem Jahr wieder zurück und hat sicher seine alte Stelle und der alte Vetrag läuft weiter. Was ist ab...
Hallo, ich hoffe, ich bekomme hier etwas Gewissheit. Mein Problem: Ich habe Ende Januar meinen aktuellen Job gekündigt (Kündigungsfrist: 6 Wochen zum Quartalsende =31.3.) und fange am 1.4. bei einem neuen AG an, bei dem ich aber auch schon seit Juni vergangenen Jahres auf Minijob-Basis arbeite. Heute habe ich erfahren, dass ich in der 5. Woc...
Guten Tag, mein Sohn ist geboren am 9.8.23 und Elterngeld beziehe ich für ein Jahr. Allerdings bin ich in Elternzeit bis Januar 2025. mein Mann und ich möchten jetzt noch ein Kind bekommen. Wie verrechnet sich das Elterngeld wenn ich dieses Jahr noch entbinde sprich November oder Dezember ? Könnten Sie mir das beantworten.
Sehr geehrte Frau Bader. Nach einer Job technischen Pechsträne habe zuletzt in einem sehr stressigen Job gearbeitet, der mir leider absolut nicht lag. Wegen Unzufriedenheit habe ich eine Probezeitverlängerung erhalten und habe die Stelle letztlich verloren. Mein Mann und ich versuchten schon so lange schwanger zu werden und kaum war ich arbeitslos...
Hallo ich habe 2 Jahre Elternzeit genommen. Hab ab dem 2. Jahr 40% gearbeitet und nach der Elternzeit läuft mein 100% Vertrag wieder. Jetzt bin ich 3 Monate vor Ende der Elternzeit wieder schwanger. Ich komme ins Beschäftigungsverbot. Wie sieht es nun finanziell aus? Bekomm ich nun das Geld von den 40% oder mein volles 100% Gehalt?
Hallo Frau Bader, mein Sohn ist jetzt 2 Jahre geworden. Ich habe 3 Jahre Elternzeit. Ich arbeite nun den dritten Monat bei einer anderen Firma Teilzeit in der Elternzeit. Dies hat mein erster Chef auch erlaubt. Stunden Hauptarbeitgeber:20std/Woche Dieser Vertrag ruht bis März 2025 Stunden Nebentätigkeit in Putzfirma: laut Vertrag:...
Hallo, Meine EP muss sich einer grösseren OP unterziehen und kann dann für einige Wochen die Kinder und den Haushalt nicht versorgen. Habe ich ein Anrecht mich für diese Zeit von der Arbeit freistellen zu lassen? Ich habe gelesen dass die Krankenkasse dann einen Teil des Lohns ersetzt.
Guten Tag, ich sollte diese Frage nochmal stellen: ich hätte deine eine Frage: Ich bekam während der Arbeit einen Anruf aus der Kita: mein Kind ist krank. Ich verlasse daraufhin die Arbeit und fahre mit meinem Kind zum Arzt. Dieser stellte mir eine "Ärztliche Bescheinigung für den Bezug von Krankengeld für die Erkrankung eines Kinde...
