Hallo, ich habe vor der Geburt meines Sohnes in einem Betrieb mit mehreren hundert Mitarbeitern (seit 13 Jahren) vollzeit gearbeitet. Ich habe eine 2jährige Elternzeit beantragt, die im Juli 2011 endet. Ich habe dem AG nun mitgeteilt, das ich die Elternzeit um 3 Monate (vorher kein Kita-Platz) verlängern und danch gerne wieder halbtags arbeiten möchte. Da teilte man mir heute plötzlich mit, das es aufgrund von Umstrukturierungen meine alte Stelle nicht nicht mehr gibt, er mir aber u.U. einen (deutlich) schlechter bezahlten Job (der auch "unter" meiner Qualifikation liegt) anbieten kann, ansonsten müsse man mir aus betrieblichen Gründen kündigen. Ist das so einfach möglich? Viele Grüße
von babysmile am 16.02.2011, 18:41