Hallo Frau Bader, ich habe ein Problem mit meinem Chef, meine Elternzeit endet mit Ablauf des 31.12.2012. Jetzt habe ich bei meinem Chef vorgesprochen, dass ich ab Januar wieder arbeiten möchte, da bekam ich die Antwort, dass ja meine Vertretung auch noch da ist und er nicht wüsste wie er sich entscheiden soll, im besten Fall müsste er das Los entscheiden lassen. Nun ist es aber so, dass ich nicht wieder ganz Vollzeit arbeiten kann wegen der Kita, sondern nur 35 Stunden. Wir sind ein 3-Mann-Betrieb - muss er dem statt geben oder kann er mich im schlimmsten Fall kündigen, wenn ich nicht wieder 40 Stunden arbeiten kann? Für zeitnahe Antwort wäre ich Ihnen sehr dankbar, denn wenn das nicht klappt, ist der Kita-Platz auch weg, weil ich eine Arbeit vorweisen muss. Vielen herzlichen Dank!!!
von Mama von Vanessa am 19.12.2012, 09:51