Hallo, ich habe noch eine Frage zum Resturlaub. Aus 2014 stehen bei mir noch 11,75 Tage Resturlaub von vor der EZ zu. Ich bin aktuell aus EZ zurück und wollte diese 11 Tage eigentlich dieses Jahr noch Stundenweise abbauen, also dass ich nur 7h statt 8h arbeite. Jetzt ist mein AG damit nicht einverstanden. Soweit für mich okay, muss er ja nicht. Jetzt stellt sich mir aber die Befürchtung, dass ich projektbedingt dieses Jahr gar nicht mehr dazu komme allen Urlaub abzubauen. Überträgt sich dieser dann auch noch auf das nächste Jahr? Was ist mit meinem Urlaub aus diesem Jahr? Ich habe auch 17,75 Tage aus diesem Jahr. Ich will die nicht alle bis März nehmen und werde das projekttechnisch wahrscheinlich eh nicht schaffen alle Tage vorher zu verbraten. Verschenken will ich meinen Urlaub aber natürlich auch nicht und die Auszahlung ist lächerlich. Übertragen sich die Tage aus diesem Jahr auf das gesamte nächste Jahr, weil ich ja EZ hatte? Oder kann der AG prinzipiell verlangen, dass ich die bis März nehme? Ich wurde früher schon häufiger gedrängt meinen Urlaub dann zu nehmen, wann es der Firma recht ist. Ohne Kind war das bis zu einem gewissen Grad noch vertretbar aber mit Kind muss ich halt auch an die Schließzeiten der KiTa denken und da will ich meinen Urlaub nicht verbraten nur weil die Firma nicht vernünftig die Projekte planen kann... LG und vielen Dank für Ihre Mühen! Lilly
Mitglied inaktiv - 03.11.2015, 10:28