Sehr geehrte Frau Bader, ich bin gelernte Gesundheits- und Krankenpflegerin und habe einen unbefristeten Vertrag bei einer Häuslichen Krankenpflege. Ich bin noch bis Feb. 2015 in Elternzeit und möchte im August ein Praktikum bei einer freiber. Hebamme machen, im September im Geburtshaus und im November im Kreißsaal und auf Entbindungsstation, da ich 2015 eine Ausbildung zur Hebamme beginnen möchte. Die Praktika sind unentgeltlich. MUSS ich meinen Arbeitgeber fragen, ob ich diese Praktika machen kann? Sie würde def. ablehnen! Die Praktika sind für mich aber sehr wichtig, da ich sonst den Ausbildungsplatz nicht bekomme.
von Sunshine1012 am 02.06.2014, 09:31