Ich fange Mitte Januar einen neuen Job eigentlich an. Arbeitsvertrag ist auch schon unterschrieben. Jetzt bin ich schwanger und habe ein Arbeitsverbot wegen gesundheitlichen Problemen bekommen. Wie soll das nun gehen? Habe dort ja noch nicht gearbeitet, wer zahlt dann für mich ? Der Chef wird bestimmt nicht begeistert sein. Kann er die Zahlung auch verweigern?
von Babypolly am 30.12.2019, 11:25
Hallo, wegen gesundheitlicher Probleme bekommt man kein Bv sondern eine Krankschreibung. Ist das der gleiche Chef wie bei dem vorherigen Post? Sry, ich blicke da nicht durch Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 05.01.2020
aktuell bist du "nur" krank. ich würde prüfen, ob du in den kommenden beiden Wochen gesundest und dann den Arbeitsplatz antreten. wenn du aus gesundheitlichen gründen nicht antreten kannst, würde ich das dem ag zeitnah mitteilen, dann kann er überlegen, ob er dich zum voraussichtlichen gesundungstermin beschäftigt oder eben nicht. Geld bekommst du dann keines, du hast ja deine Leistung nicht erbracht. (ich verstehe nicht, warum man nicht wartet mit dem schwanger werden, bis man in einer neuen Firma etabliert ist, das nur nebenbei....)
Mitglied inaktiv - 30.12.2019, 13:06
Meinst du mit "Arbeitsverbot" ein Beschäftigungsverbot oder bist du krankgeschrieben? Für welchen Zeitraum?
von chrissicat am 30.12.2019, 13:18
Das kommt sehr gut gleich mit einem Beschäftigungsverbot um die Ecke zu kommen.... Es gibt auch eine Zeit nach Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit
Mitglied inaktiv - 30.12.2019, 13:24
Wegen dem Job kannst du doch noch gar kein BV bekommen haben, du arbeitest ja noch nicht. Wäre also für den nebenjob oder ist das neues der gleiche? Schreibe einen Thtead, mit allen relevanten Fakten und den genauen Bezeichnungen. Sonst kann man di gar keine vernünftige Antwort geben. Ist nämlich ein riesen Unterschied on du ein Arbeitsverbot bekommen hast, ob ein Beschäftigungsverbot oder eine Krankmeldung. Auch ob es für einen bereits länger bestehenden Job ist, für einen 450 € Job oder einen den du erst neu antreten wirst.
von Felica am 30.12.2019, 17:41
Du hast innerhalb von wenigen Tage mehrere posts mit unterschiedlichen Situationen geschrieben Siehe hier: https://m.rund-ums-baby.de/recht/Wer-zahlt_205074.htm Löblich sich einen job zu suchen.... Aber was ist nun Sache? krankschreibung, Beschäftigungsverbot .... Hauptjob, Nebenjob, noch krank, Kündigung rechtens beim alten Job. Du siehst viele viele Fragen, für effektive Hilfe bitte alle Fakten auf den Tisch
Mitglied inaktiv - 01.01.2020, 14:48
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