Neuer Arbeitsvertrag trotz Schwangerschaft?

Nicola Bader Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Neuer Arbeitsvertrag trotz Schwangerschaft?

Guten Abend Frau Bader, ich habe einen auf zwei Jahre befristeten Job (ohne Sachgrund), der zum 30.Sep. 2013 enden wird. Jedoch gehe ich davon aus, dass mein Chef mich hiernach unbefristet einstellen würde, da er mich ja nicht nochmal ohne Sachgrund befristet einstellen kann. Außerdem wird meine Arbeitskraft benötigt. Nun planen wir Nachwuchs und überlegen die richtige Vorgehensweise. Ich würde gerne schon jetzt schwanger werden, doch wie sieht es dann mit der Vertragsverlängerung aus? Sollte/darf ich meinen Chef über die Schwangerschaft in Unkenntnis lassen, bis ich den unbefristeten Folgevertrag unterzeichnet habe? Wenn er schon vor dem 01. Oktober von der Schwangerschaft erfährt, könnte er den neuen Arbeitsvertrag dann annulieren? Dann stünde ich blöd da. Über Ihre Einschätzung freue ich mich sehr Viele Grüße xxx

von Sojade am 20.03.2013, 21:20

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Antwort auf: Neuer Arbeitsvertrag trotz Schwangerschaft?

Hallo, verschweiegn ist erlaubt, der Vertrag bleibt bestehen. Aber er darf es natürlich nicht vorher merken/ sehen Liebe Grüsse, NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 29.03.2013

Antwort auf: Neuer Arbeitsvertrag trotz Schwangerschaft?

Bis September ist lang um zu schweigen, wenn es rasch klappen sollte. Ich würde es so terminieren , dass Du bei Verlängerung erst im 3. oder 4. Monat bist maximal. Ansonsten riskierst Du bewusst die Entfristung, Schwagerschaftsübelkeit etc., nicht immer kann man sowas verschweigen. Wenn verlängert ist,s chriftlich, mit beiden Unterschriften, dann kann nix mehr rückgängig gemacht werden vom AG.

von Sternenschnuppe am 21.03.2013, 08:28

Antwort auf: Neuer Arbeitsvertrag trotz Schwangerschaft?

Hallo, also bis September ist ja noch lang hin. Wenn du jetzt wirklich gleich schwanger werden würdest, glaub ich nicht, dass du es bis September verschweigen kannst. Ich bin/ war in der ähnlichen Situation. Bis März befristet eingestellt, im Februar positiv getestet. Ich habe geschwiegen und am 09.03. meinen wieder befristeten (da Elternzeitvertretung) AV unterschrieben. Nun stehe ich morgen vor der schwierigen Sache, meiner Chefin die Schwangerschaft (bereits 14. SSW und es ist bald nicht mehr zu verheimlichen) zu beichten.

von weigel am 21.03.2013, 09:01

Antwort auf: Neuer Arbeitsvertrag trotz Schwangerschaft?

So muss man doch auch heutzutage vorgehen, sonst wird eben einfach der Vertrag nicht verlängert oder man bekommt erst gar keinen Job...Ist echt ätzend, aber so ist es nun mal. Warte noch ein paar Monate, so dass es dir nicht schwer fällt, die SS zu verschweigen. Jetzt schon schwanger werden könnte riskant sein... LG

von Vanillepudding am 21.03.2013, 12:59

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