Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin bis April 2017 noch in Elternzeit. Anschließend bin ich für 3,5 Monate von meinem AG freigestellt (bei vollem Gehalt) und zu Ende Juli wird das Arbeitsverhältnis aufgelöst. Ich bin bereits gekündigt. Nun bin ich wieder schwanger. Termin ist Anfang September. Meine Frage ist, bekomme ich Mutterschutzgeld von der KK UND vom Arbeitgeber? Vielen Dank für die Antwort vorab.
von April_Baby am 06.01.2017, 06:41
Hallo, bis zum Ende des Vertrages von beiden, dann von der KK in Höhe von Krankengeld Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 09.01.2017
Ja, bis Ende Juli dann. Danach gibt es nix mehr, da hast Du ja keinen AG mehr. ALG1 leider auch nicht, da Du der Kündigung zugestimmt hast. Bist Du verheiratet ? Dann kannst Du Dich familienversichern sofern der Mann nicht privat versichert ist.
von Sternenschnuppe am 06.01.2017, 07:43
Erkundige dich doch mal bei der Krankenkasse. Es könnte sein, dass du das Mutterschaftsgeld (inklusive Zuschuß) von der Krankenkasse für die gesamte Schutzfrist bezahlt bekommst. Siehe §14, Abs. 1 und 2 MuSchG.
Mitglied inaktiv - 06.01.2017, 08:08
Nur zum besseren Verständnis der Frage (ich weiß, dass Sie auf konkrete Fälle nicht eingehen können): Ich habe im Jahr 2004 10 Tage gearbeitet und bin dann in Mutterschutz gegangen. Bei der Berechnung der Erfolgsbeteiligung für 2004 werden nun nur die 10 Tage, nicht aber der Mutterschutz - da unbezahlte Freistellung - herangezogen. Ist das korrek?...
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