Mitnahme von Urlaubstagen bis ans Ende der Elternzeit

 Nicola Bader Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Mitnahme von Urlaubstagen bis ans Ende der Elternzeit

Sehr geehrte Frau Bader, aufgrund einer längeren Erkrankung, die bis in das Jahr 2017 reichte, habe ich noch 10 Tage Urlaub aus 2016. Im Anschluss an meine Erkrankung ist mir aufgrund meiner Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen worden, sodass ich die Urlaubstage bis zum Beginn der Elternzeit (3 Jahre beantragt) nicht mehr nehmen kann. Ich habe meinen Arbeitgeber schriftlich gebeten mir die verbliebenen 10 Urlaubstage und verbliebene Überstunden auszuzahlen - dieser lehnte dies jedoch ab und möchte nach dem Ende der Elternzeit verbliebene Ansprüche klären. Nun habe ich im Internet gelesen, dass krankheitsbedingte Urlaubsansprüche nach 15 Monaten verfallen. Wie verhält sich das genau in meinem speziellen Fall? Kann ich darauf bestehen, dass meine Urlaubstage aus 2016 sowie Überstunden ausgezahlt werden oder kann eine Mitnahme bis 2020 von meinem AG rechtmäßig eingefordert werden? Ich habe Sorge, dass meine verbliebenen Urlaubstage innerhalb der Elternzeit dann einfach verfallen. Lieben Dank und Gruß.

von Mellechen am 01.04.2017, 15:34



Antwort auf: Mitnahme von Urlaubstagen bis ans Ende der Elternzeit

Hallo, Sie können den Urlaub nicht auszahlen lassen, aber er bleibt bis nach der EZ bestehen Liebe Grüße NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 03.04.2017



Antwort auf: Mitnahme von Urlaubstagen bis ans Ende der Elternzeit

Innerhalb der Elternzeit verfallen keine Urlaubstage. Eine Auszahlung kann nur dann verlangt werden, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird. Im generellen BV kann der AG allerdings erwarten, dass man u.U. auch Urlaubstage verbraucht: für Betriebsferien, Praxisferien und für Urlaubsreisen - nach dem Gleichbehandlungsgrundsatz mit anderen Kolleginnen.

Mitglied inaktiv - 01.04.2017, 16:58



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