Hallo Ich bin bis August 17 noch in Elternzeit und bekomme Ende Januar 18 Nachwuchs. Die 3.5 Monate bis zum Mutterschutz möchte ich aber wie geplant wieder arbeiten gehen. Kann der Arbeitgeber mich zur Verlängerung der Elternzeit zwingen wenn er keine Verwendung für mich hätte oder ist das Recht hier ganz auf meiner Seite? Herzliche Grüße
von Lara-kaya am 23.06.2017, 12:44