Hallo Frau Bader, Im Juli endet meine Elternzeit. Von meinem AG habe ich einen Stellenangebot bekommen, befristet bis August 2019. Und jetzt habe ich erfahren, dass ich wieder schwanger bin, ET im Dez 2018. Ist es üblich nur 4-5 Monate zu arbeiten und dann wieder in Mutterschutz gehen? Die Stelle ist befristet, d.h. der AG muss dann wieder jemanden suchen. Wenn ich die Stelle nicht annehme, soll ich mich dann kündigen? Für die 2. Elternzeit ist doch zu früh.
von Kateryna86 am 20.04.2018, 10:18