Hallo mein Name ich Maria und bin in der 10. Ssw.. Ich bin in ein befristetes Arbeitsverhältnis bis Ende Oktober und mein Mutterschutz beginnt am 22.11.2017.
ich habe immer 6 Monate lang ein Vertrag und davon sind die 6 Monate auch Probezeit.
Nun hab ich erfahren das meine Chefin morgen kommt und ich möchte ihr sagen das ich schwanger bin.
Kann mich der Betrieb einfach in der Probezeit kündigen oder bin ich geschützt??
Oder soll ich noch warten es meiner Chefin zu sagen?
Bin verzweifelt und hab schon Panik davor
von
Marha
am 06.06.2017, 20:25
Antwort auf:
Kündigungsschutz trotz Probezeit?
Hallo,
auch bei einer Schwangerschaft kann der befristete Vertrag ganz normal auslaufen, wenn er nicht verlängert wird.
Auf die Ferne nicht beurteilen kann ich die Frage, aus welchem Grund der Vertrag immer wieder neu für ein halbes Jahr geschlossen wird, das halte ich für fragwürdig.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 07.06.2017
Antwort auf:
Kündigungsschutz trotz Probezeit?
Warten und Anwalt für Arbeitsrecht kontaktieren. Lass den Arbeitsvertrag prüfen.
Weil, wie kannst Du immer wieder 6 Monatsverträge haben die immer auch 6 Monate Probezeit haben? Einmal Probezeit bei einem AG ist OK, er kann auch mehrere befristete Verträge ausstellen, aber die dann eben ohne erneute Probezeit. davon ab dürfen die befristeten Verträge nicht beliebig oft erfolgen.
So oder so, auch in der Probezeit darf nicht gekündigt werden. Allerdings ist Dein AG nicht verpflichtet deinen Vertrag zu verlängern. Deshalb rate ich eben dazu prüfen zu lassen ob das bisherige Vorgehen überhaupt korrekt war. Im besten Fall für dich kommt heraus das inzwischen Anspruch auf einen unbefristeten Vertrag besteht, im schlechtesten Fall das nichts gegen die Befristung spricht. Und dann kannst Du dem Chef immer noch sagen das Du schwanger bist. Bis dahin gilt allerdings das Mutterschutzgesetz nicht für dich - das kann erst greifen wenn der AG bescheid weiß. Da man aber - auch wenn man es keiner Frau wünscht - weiß was in den ersten 12 Wochen passiert - würde ich da jetzt nichts überstürzen.
Mitglied inaktiv - 06.06.2017, 21:05
Antwort auf:
Kündigungsschutz trotz Probezeit?
Dein Arbeitsverhältnis wird dann Ende Oktober, noch vor dem Mutterschutz enden. Wenn deine Chefin erfährt, dass du schwanger bist, wirst du wohl kaum Verlängerung erhalten.
Mitglied inaktiv - 06.06.2017, 21:26
Antwort auf:
Kündigungsschutz trotz Probezeit?
Hallo Ulriah,
Danke für deine Antwort. Ja das ich dann die Verlängerung nicht kriege, habe ich mir schon gedacht.
LG Maria
von
Marha
am 06.06.2017, 21:30
Antwort auf:
Kündigungsschutz trotz Probezeit?
Hallo Danyshope,
Dankeschön für die schnelle Rückmeldung.
Ja das werde ich morgen gleich machen, dankeschön für den Tipp.
Ok also bin ich geschützt. Ich hatte Angst das mich mein AG wegen irgendwas kündigen kann, falls ihn das nicht passen würde mit der Schwangerschaft..
Ok ja das stimmt man wartet immer bis nach der 12. Ssw...
Ich werde noch warten bis ich es meinem AG mitteile.
Dankeschön du hast mir viel beantwortet.
von
Marha
am 06.06.2017, 21:49
Antwort auf:
Kündigungsschutz trotz Probezeit?
Dein AG muss ja gar nicht kündigen, wenn das Arbeitsverhälntis befristet ist und autmatisch endet. Du bist dann trotzdem arbeitslos, auch ohne Kündigung.
Mitglied inaktiv - 06.06.2017, 21:56
