Hallo, Folgendes beschäftigt mich: ich bin in einem Seniorenheim als exam. Altenpflgerin angestellt, Festvertrag also ohne Befristung usw. Nun bin ich in Elternzeit noch bis zum 24.5.2014. Ich bin nun erneut schwanger. Vorraussichtlicher Entbindungstermin ist der 16 1.2014. Nun wurde im November 2012 das Heim aufgekauft und hat einen neuen Träger. Alle Arbeitsverträge laufen noch bis diesen November, dann wird es Entlassung geben.Das habe ich von Kollegen erfahren. Ich habe keine Meldung bekommen wegen meinem Vertrag. Könnte ich auch entlassen werden wegen dem Trägerwechsel? Nach der Geburt des 2. Babys will ich wieder 2 Jahre Elternzeit beantragen, bin ich dann während der ganzen Zeit vor Kündigung geschützt? Danke
von hannah1603 am 21.06.2013, 13:07