Hallo Frau Bader, ich bräuchte bitte Ihre Hilfe, damit ich nichts übersehe. Meine Elternzeit endet am 31.1.15. Ab 04.02.15 arbeite ich dann wieder für meinen alten Arbeitgeber insgesamt 10 Stunden pro Woche, an 2 Vormittagen. Ich möchte mein Arbeitsverhältnis dort so bald wie möglich kündigen. Laut Vertrag habe ich eine Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende. Meine Fragen an Sie wären: Stimmt meine Berechnung, dass die Kündigung spätenstens zum 15.2. beim Arbeitgeber vorliegen muss? Stehen mir noch Urlaubstage zu? Nach meiner Berechnung wären das 12 Tage Jahresurlaub, bei 30 Tagen Anspruch laut Vertrag. Wie viel sind das dann bis Ende der Kündigungsfrist? Sprich, wann wäre mein letztet Arbeitstag? Ich hoffe Sie können mir evtl. die eine oder andere Frage beantworten. Vielen Dank für Ihre Hilfe und Viele Grüße sonne14
von sonne14 am 15.01.2015, 12:27