Hallo,
ich befinde mich momentan in Elternzeit. Arbeite in einem befristeten DFG-Projekt als Doktorandin/ wissenschaftl. Mitarbeiterin. Nun habe ich mich dafür entschieden, meine Dissertation abzubrechen, möchte jedoch in dem Projekt gerne weiterarbeiten. Von meinem Chef wurde mir geraten, die Stelle für einen anderen Doktoranden freizugeben und zu kündigen.
Ich bin eigentlich davon ausgegangen, ab August (Ende Juli endet die Elternzeit) wieder im Projekt einzusteigen und nach den zwei Jahren Laufzeit auf Stellensuche zu gehen. So wie es jetzt aussieht, habe ich - würde ich selbst kündigen - nicht einmal zwei Monate Zeit, eine neue Stelle zu suchen..
Was sind in diesem Fall meine Rechte?
Freue mich auf Ihre Antwort.
Herzliche Grüße!
Franziska
von
franz1ne
am 10.05.2017, 12:02
Antwort auf:
Kündigung nach Abbruch der Dissertation
Hallo,
wesentlich ist doch, ob der Vertrag an die Weiterführung der Dissertation gebunden ist.
Ansonsten verstehe ich nicht, warum Sie erst im August wieder im Projekt einsteigen wollen – weiter oben schreiben Sie doch, dass Sie in dem Projekt gerne weiter arbeiten wollen.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 11.05.2017
Antwort auf:
Kündigung nach Abbruch der Dissertation
Bist Du Stipendiatin innerhalb eines Graduiertenkollegs oder über eine Stelle an der Uni angestellt? Und wenn über die Uni, was steht im Vertrag, Paragraph 2, WissZeitVG Absatz 1 oder 2? Je nachdem verlängert sich die Laufzeit der Stelle.
Warst Du schon bei der Gleichstellungsbeauftragten der Uni?
Abbruch der Diss ist totall ungünstig, siehst Du keine Möglichkeit, die fertig zu machen? Kündigen würde ich auf keinen Fall, zumindest an der Uni wird Dich doch mit abgebrochener Diss und Kind wahrscheinlich niemand anstellen. Insbesondere wenn Dein Chef Dich nicht zurück will und jetzt versucht, Dich loszuwerden.
von
emilie.d.
am 10.05.2017, 21:27