Hallo, und zwar ich habe im September 2011 meine Ausbildung zur Friseurin angefangen, zwei wochen nach beginn erfuhr ich von der schwangerschaft, dies teilte ich dann einigen tagen danach meinem Arbeitgeber mit. Am 12.Mai 2012 kam meine Tochter zur Welt davor entschied ich mich 1 Jahr Elternzeit zu nehmen teilte dies auch schriftlich meinem Arbeitgeber mit ( kam bis heute keine bestätigung , obwohl ich drum bat & der chef ist auch nicht erreichbar ) jetzt habe ich vor meine Ausbildung im Juli 2013 fortzusetzen, kann er mich dann kündigen??? Habe auf der Handwerkskammer angerufen und die meinten nein, aber ich habe erfahren das er jetzt einen neuen azubi in dieser filale eingestellt hat in der ich war. Ich habe jetzt einfach bedenken das er mich kündigen wird, denn das wollte er schon nach dem er von der Schwangerschaft erfuhr. Ich hoffe Sie können mir da helfen. Der Ausbildungsvertrag endet eign im jahr 2014, da er aber jetzt stillgelegt ist durch die Elternzeit weiß ich nicht wie das jetzt abläuft. Mit freundlichen Grüßen Sandra Ciamapa
von Xxpiink2102xX am 14.08.2012, 23:49