Hallo Frau Bader, Mein Kind wurde im September 2015 geboren. Ich habe bei meinem Arbeitgeber Elternzeit für die Dauer von 2 Jahren beantragt. Im 2. Jahr der Elternzeit habe ich bei diesem Arbeitgeber einen Minijob angenommen (vertraglich ist dieser bis zum Ende der Elternzeit befristet.) Ich möchte nun a) diesen Minijob kündigen und b) meine Elternzeit um ein weiteres Jahr verlängern. Nach der 3-Jährigen Elternzeit möchte ich nicht mehr zum Arbeitgeber zurück. 1. Wie muss ich die Kündigung formulieren, um tatsächlich den "nur" den Minijob zu kündigen? 2. Ist es richtig, dass mein Arbeitgeber einer Verlängerung der Elternzeit zustimmen MUSS, wenn ich die Frist für die Verlängerung von 7 Wochen (Stichtag=Datum Ende Elternzeit) einhalte? Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
von Patzi2810 am 15.07.2017, 13:07