Hallo ich bin noch bis 29.5.2015 in elternzeit. Nun bin ich krank geworden und werd wohl auch längere Zeit nach Ablauf meiner elternzeit nicht arbeiten können. Ich hab vorher 100% gearbeitet und gut verdient. Ich wollte eigentlich mit 50% wieder anfangen. Was passiert nach Ablauf des 29.5.? Welches Gehalt bekomm ich dann? Muss ich eine neue verwinbarung unterschreiben obwohl ich weiß das meine Krankheit länger dauern wird? Ich habe einige Probleme mit meinem Arbeitgeber. Ich habe das Gefühl ich bin ihm zu "teuer" und er will mich zwingen eine neue Vereinbarung zu unterschreiben mit neuer gegaltsklasse! Brauche dringend Rat! Danke
von Trixi1984 am 21.04.2015, 14:40