Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, Wenn ich als Mutter gesetzlich versichtert bin meine Kinder aber privat. Werden dann trotzdem die Stunden die ich hätte arbeiten müssen erstattet ? Und den Wisch wo der Arzt notiert das man nicht arbeiten konnte da Kind krank müssen zur KrankenKasse der Mutter geschickt werden ?
von Sassi8819 am 20.09.2016, 13:47
Hallo, nein, gibt es nicht. Nur freiwillig Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 21.09.2016
Nein, da wird nix erstattet, es sei denn her habt das extra mitversichert ( wenn es sowas da gibt )
von Sternenschnuppe am 20.09.2016, 14:02
Hallo, klassische Kinderkranktage nach SGB gibt es nicht. Allerdings räumen viele Arbeitgeber pauschal bezahlte Freistellung bei kranken betreuungsbedürftigen Kindern von 5 - 10 Tagen pro Jahr ein. Erst nach deren Ausschöpfung würde übrigens erst das Kinderkrankengeld greifen. Sofern Arbeits- oder Tarifvertrag das nicht ausschließen besteht auch ein Anspruch nach BGB auf bezahlte Freistellung (5 Tage im Jahr). Bei Kindergarten- oder Schulunfällen besteht darüber hinaus ein Anspruch auf Kinderpflege-Verletztengeld nach SGB V aus der gesetzlichen Unfallversicherung, der vom Versicherungsstatus unabhängig ist. Ebenfalls max. 10 Tage im Jahr pro Kind. LG
von Lina_100 am 20.09.2016, 23:13
Hallo Frau Bader, Entschuldigen Sie, ich habe es noch nicht ganz verstanden. Wenn ich gesetzlich versichert bin und mein Kind privat versichert ist: 1) Stehen mir dann auch 10 Tage frei zu, wenn das Kind krank ist. (Mir ist klar, dass meine Krankenkasse das nicht zahlt). Laut §45 SGB 2) Stehen mir, wenn im Arbeitsvertrag nicht anders erwähnt, 5 ...
Ich bin Angestellter im TVÖD. Mein Sohn, 11monate, benötigt bald eine OP mit stationärem Aufenthalt in der Klinik von 8-10Tagen. Danach benötigt er noch erhöhten Pflegebedarf. Coronabedingt darf ich ihn in der Klinik selbst nicht besuchen, meine Frau wird aber die komplette Zeit dabei sein. Momentan schreibt Sie an Ihrer Dr. Arbeit im Home Office, ...
Mein Mann geht im Home-Office arbeiten und ich mache eine geförderte Weiterbildung vom Arbeitsamt mit. Hat man Anspruch auf kinderkrankentage, wenn das Kind Krank ist?
Sehr geehrte Frau Bader, wenn mein Kind krank ist, kann mein Mann dann zur Betreuung des Kindes Kinderkrankentage nehmen, auch wenn ich nicht voll arbeite, sondern „nur“ einen Minijob habe? Bin ich in diesem Fall verpflichtet, die genauen Arbeitszeiten des Minijobs nachzuweisen? Herzlichen Dank für Ihren Rat!
Guten Abend, Ändert sich die Anzahl der möglichen Kinderkrankentage abhängig von den Wochenarbeitstagen? Konkret: wenn ich meine Arbeitsstunden (Teilzeitstelle) auf vier statt auf fünf Tage aufteile, habe ich dann trotzdem noch die momentan 30 Kinderkrankentage für ein Kind zur Verfügung oder wären es dann nur noch 24? Danke!
Sehr geehrte Frau Bader, wenn jetzt alle kinderkrankentage aufgebraucht sind und der Arbeitgeber eine unbezahlte Freistellung gibt, ist man dann als Elternteil noch krankenversichert,da ja keine Beiträge für die Zeit vom Arbeitgeber eingezahlt werden?
Hallo Frau Bader, ich bin gesetzlich krankenversichert, mein Kind ist privatversichert. Mein Mann ist Beamter. Ich weiss, dass mir kein Kinderkrankengeld zusteht. Steht mir aber die Freistellung von 10 Tagen (dann eben ohne Lohnersatz) bei meinem Arbeitgeber zu, wenn meine 3jährige Tochter krank ist?
Hallo, Bisher war es ja so, dass sich das Elterngeld bei Arbeitnehmern aus dem Einkommen in den 12 Monaten vor Geburt/Mutterschutz errechnet hat und wenn man Kinderkrankengeld erhalten hat als Ersatzleistung wurde dieses nicht auf das Elterngeld angerechnet. Man bekam entsprechend weniger Elterngeld. Nun habe ich gelesen, dass mit dem neuen Elt...
Guten Tag, Ich bin im Moment noch in Elternzeit, die Elterngeld Zahlungen sind ausgelaufen, nun teilte mir meine Krankenkasse mit, dass ich deswegen kein Anrecht auf kinderkrankentage hätte. Ist dies korrekt? Mit freundlichen Grüßen
Liebe Frau Bader, Meine Krankenkasse hat mir gerade mitgeteilt, dass es wohl folgenden Vorteil gibt, wenn sowohl Mutter als auch Vater bei der gleichen Kasse sind: die Kinderkrankentage könnten vollkommen flexibel unter den Partnern aufgeteilt werden, ich könnte z.B. alle 20 Tage nehmen, mein Mann dann eben keinen. Wenn die Partner bei zwei vers...
