Hallo Frau Bader, mein Arbeitgeber hat mir nach Ablauf meiner regulären Elternzeit (1 Jahr) geraten diese um weitere 8 Monate zu verlängern, da die wirtschaftliche Situation gerade schlecht ist und man hofft das es dann wieder besser aussieht. Nun habe ich kurzfristig einen Krippenplatz für mein Kind erhalten und werde diesen auch in Anspruch nehmen. Elterngeld beziehe ich nicht mehr und würde mir nun gern etwas durch einen Minijob dazu verdienen, denn Kindergeld alleine reicht nicht aus. Nun meine Fragen: Muss mein Arbeitgeber diesem Minijob zustimmen? Wieviele Stunden darf ich arbeiten und wieviel darf ich dazu verdienen? Vielen Dank vorab für Ihre Antwort. LG
von NG2112 am 15.12.2012, 13:44