ich habe einen Kindergarten Vertrag unterschrieben ,dehr beginnt also begann am 1.9.17,nun habe ich gemerkt das ich nicht klar komme mit der Kita Leiterin und komme mit ihr nicht auf einen nenner was das hin bringen der Uhrzeit meines Kindes betrifft,,,,kann ich Kündigen ohne das ich weiter mein Kind in die Kita bringen muss????????????
von Nicki123 am 15.09.2017, 10:08
Hallo, nein. Es gelten die vertraggl. Fristen. Außerdem haben Sie dann den Anspruch auf KiGA-Platz verloren. Sie können nachfragen, es gibt meistens Wartelisten. Aber einen neuen Platz haben Sie dann nicht Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 18.09.2017
Es kann dich niemand zwingen dein Kind zu bringen aber du wirst weiter zahlen müssen bis die Kündigung wirksam ist oder bis ein Ersatz Kind für den Platz gefunden wurde.
von Myfairlady11 am 15.09.2017, 10:10
Wann und wie Kündigung möglich sind, steht in der KiGa-Ordnung bzw im Vertrag. Je nach Länge der Warteliste ist die Leitung evtl. bereit eher zu kündigen, das musste man im direkten Gesprach klären. Hab den Verdacht, dass die Leitung sich - wenn sie keinen Kindermangel habe - gegen eine Kundigung nicht groß wehren wird. Zu zahlen ist natürlich auch, wenn du das Kind nicht hinbringst. DASS du es bringst kann aber niemand verlangen. LG Lilly
Mitglied inaktiv - 15.09.2017, 10:20
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Hallo, ich befinde mich noch bis Oktober 24 in Elternzeit allerdings möchte ich nicht in meinen alten Job zurück. Darf ich während der Elternzeit kündigen?
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