Hallo, ich arbeite als Zahntechnikerin beim Zahnarzt und bin in einen festen Arbeitsverhältnis. Nun bin ich schwanger und seit Mai im Beschäftigungsverbot. Ich erwarte im November mein erstes Kind und möchte dann für 1,5Jahr in Elternzeit gehen. Mein Arbeitgeber geht zum Ende des Jahres in Rente und ab Januar 2017 kommt ein neuer Arbeitgeber. Der alte Arbeitgeber hat für mich mittlerweile eine Ersatzkraft eingestellt. Nun ist meine Frage, muss mich der neue Arbeitgeber nach der Elternzeit wieder einstellen und ich bekomme einen neuen Vertrag? Oder kann er mich dann gekündigt?
von Josi90 am 10.08.2016, 20:52