Kann der Arbeitgeber die Zustimmung verweigern?

Nicola Bader

Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Kann der Arbeitgeber die Zustimmung verweigern?

Während der Elternzeit für Kind 2 bin ich nun schwanger geworden. Ich habe eine Übertragung von 12 Monaten der laufenden Elternzeit nachträglich beantragt (hatte ursprünglich 3 Jahre festgelegt). Der Arbeitgeber weigert sich, dieser Änderung zuzustimmen und möchte, dass ich die vollen drei Jahre laufen lasse, so dass die nächste Elternzeit für Kind 3 erst im Anschluss beginnt. Damit verliere ich aber die 12 Monate, die ich gerne für die Schulzeit von Kind 2 übertragen möchte. Darf der Arbeitgeber ohne bestimmten Grund ablehnen, nur weil er "das nicht möchte" ?

von Schneeball28977 am 29.01.2013, 09:26

Antwort auf: Kann der Arbeitgeber die Zustimmung verweigern?

Hallo, so wie ich Sie verstehe meinen Sie die Übertragung der Elternzeit nach dem dritten Geburtstag des Kindes? Ja, das darf er ohne Grund ablehnen. Liebe Grüße, NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 29.01.2013

Antwort auf: Kann der Arbeitgeber die Zustimmung verweigern?

Der Übertragung darf er widersprechen. Aber Du kannst die erste Elternzeit zum Tag vor dem neuen Mutterschutz beenden um vollen Mutterschutzlohn zu bekommen. Das darf er nicht ablehnen.

von Sternenschnuppe am 29.01.2013, 12:03

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