Sehr geehrte Frau Bader.
Ist es rechtens, dass ein Urlaub abgelehnt wird, obwohl die Kita geschlossen ist und man keine andere Betreuungsmöglichkeit hat?
Der Fall in Stichpunkten:
- Kita geschlossen 6.5. Brückentag
- Vater des Kindes hat vor Wochen Urlaubsantrag für Brückentag gestellt
- keine Reaktion des AG bis zum gestrigen letzten Arbeitstag vor dem Brückentag
- AG welzte Verantwortung auf Kollegen ab ("macht das unter euch aus")
- keine Einigung unter den Kollegen (2 kinderlose bestehen auf freien Brückentag, da sie lieber nicht alkoholisiert arbeiten wollen - eigene Aussage der Kollegen)
- AG lehnt Urlaubsantrag des Vaters ab (mit der Begründung, dass er ja kurz zuvor lange Krankenzeit hatte wg einem Knochenbruch der Hand und ab Mo in Elternzeit für 1 Monat geht), einer muss ja arbeiten sagte der AG
- Mutter des Kindes muss arbeiten
- es gibt keine Ersatzkita oder andere Betreuungsmöglichkeit
Und nun? Kann der Vater das Kind mit zur Arbeit nehmen? Ist die Ablehnung des Urlaubs rechtens, incl der Ablehnungsgründe des AGs? Was macht man in so einem Fall?
Vielen Dank.
Mitglied inaktiv - 06.05.2016, 01:17
Antwort auf:
Ist das rechtens?
Hallo,
es gibt keinen Anspruch auf bestimmte Urlaubstage, der AG soll auf die Belange Rücksicht nehmen.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 09.05.2016
Antwort auf:
Ist das rechtens?
Es ist nicht Aufgabe des AG, die Kinderbetreuung sicherzustellen. Der Vater hätte den Urlaubstag schon vor Wochen klären können statt bis auf den letzten Drücker auf die Antwort des Chefs zu warten.
Wie habt ihr es denn nun gehandhabt?
von
Pamo
am 06.05.2016, 07:29
Antwort auf:
Ist das rechtens?
Wieso auf die Antwort warten? Er hat schon vor Wochen beantragt. Der Chef reagiert immer so spät und welzt es auf die Kollegen ab. Was hätte er denn tun sollen? Nachhaken? Hat er getan. Da kam nur zur Antwort, dass sie es unter sich abmachen sollen. Es ist in der Firma schon lange bekannt, dass die Kita heute geschlossen ist. Und es ist ja wohl sehr unkollegial von den kinderlosen Kollegen, dass sie auf ihren Brückentag bestehen, nur weil sie einen heben wollen!? Und was ist das für ein Chef, wenn er es immerzu den Kollegen überlässt? Wo bleibt da die Verantwortung? Klar ist die Kinderbetreuung nicht seine Aufgabe. Aber wo soll das Kind denn bleiben, wenn man niemanden hat?
Das Kind war bis mittags mit auf der Arbeit.
Mitglied inaktiv - 06.05.2016, 14:05
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Ist das rechtens?
Klar war das unkollegial. Und unprofessionell vom Chef. Einen Urlaubsantrag stellt man aber schriftlich, der wird vom Vogesetzten genehmigt und nicht "untereinander ausgemacht". Auf so einen Stuss muss man nicht eingehen, sicherlich steht es auch so nicht im Arbeitsvertrag.
Dementsprechend hätte ich den Tag nochmal schriftlich beantragt, darauf hingewiesen, dass bisherige Anträge ignoriert wurden und wäre heute zuhause geblieben.
von
Pamo
am 06.05.2016, 15:08
Antwort auf:
Ist das rechtens?
Der Urlaub wird immer schriftlich beantragt. Er bleibt dann unbeachtet liegen, bis die Kollegen sich ausgekäst haben und wird erst dann unterschrieben oder zerrissen. Da die Kollegen so sozial sind, haben immer dieselben die Brückentage frei. Bisher konnten wir das damit lösen, dass entweder ich frei hatte oder die Großeltern aufpassen konnten. Das ging diesmal nun alles nicht. Und der AG hält sich weder an den Arbeitsvertrag, noch an sonstige Gesetze. Einfach frei nach dem Motto, entweder du machst oder du bist draußen. Unbezahlte Überstunden sind da auch keine Seltenheit.
Mitglied inaktiv - 06.05.2016, 19:26
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Ist das rechtens?
Man kann nicht alle Risiken des Lebens der Kita und dem Arbeitgeber aufdrücken. Es gibt Nachbarn, Vereine, Freunde, Verwandte, Großeltern ..... eben das soziale Netz. Es liegt in der natürlichen Verantwortung von Eltern zu sorgen, dass auch in Ausnahmesituationen die familiären Abläufe und die Erwerbstätigkeit sichergstellt sind. Schafft euch ein soziales Netz, springt mal für andere ein und sie springen für euch ein. Was wollt ihr denn machen, wenn die Kita wegen Kopfläusen oder Meningitis länger geschlossen werden würde?
Mitglied inaktiv - 08.05.2016, 09:24
