Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
hallo frau bader, ich habe eine frage: in einem monat endet meine elternzeit bin aber bereits wieder im2ten monat schwanger. jetzt würde mich interessieren wie es mit dem kündigunsschutz aussieht auch wenn das unternehmen (leih und zeitarbeit) keine anstellung für mich hat? ich weiß in "normalen" unternehmen würde wieder der alte schutz greifen, wie sieht es jetzt aus, was hab ich zuerwarten?? mfg diana
von little-assassin am 09.08.2012, 18:09
Hallo, ihr Vertragspartner ist die Zeitarbeitsfirma. Wenn diese Sie wegen der Schwangerschaft nicht entleihen kann,ist das deren Problem. Sie haben Kündigungsschutz. Liebe Grüße, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 13.08.2012
Das ist bei einer Leihfirma nicht anders! Du stehst ab Bekanntgabe der Schwangerschaft unter dem Schutz des Mutterschutzgesetzes! Wenn die Firma zur Zeit keine "Stelle" für dich hat, kann sie dir eine andere suchen, auch eine "weniger anspruchsvolle", muss dich aber mit dem "alten Lohn" bezahlen. Gleiches gilt, wenn sie gar keinen Job für dich haben. Auch dann bekommst du den alten Lohn. Gruß Sabine
von SumSum076 am 09.08.2012, 23:19
Was steht in Deinem Arbeitsvertrag drinnen? Bei mir war es damals so, daß meine Anstellung in der Zeitarbeitsfirma mit dem "Weitervermittlungsvertrag" gekoppelt war. Und als diese Fa. keine Verwendung mehr für mich hatte, endete mein Vertrag. LG Peeka
von peekaboo am 10.08.2012, 10:12
Hallo Frau Bader, gerade hab ich gelesen, daß ein Antrag auf Teilzeit bei mir nicht möglich ist, da mein Chef nur noch 2 Teilzeitkräfte hat (ohne mich) - ein kleines Büro - ohne Tarifverträge. ok Da er mich eigentlich auch nicht zurückhaben möchte (nach fünf Jahren EU, endet im Oktober, er muß dann angeblich eine Kollegin kündigen) befürchte ic...
ich bin noch bis 30.September in Elternzeit, ich habe nur ein Jahr genommen, mein Arbeitgeber wollte mir kurz vor dem Mutterschutz die Gehaltsklasse kürzen von K4 auf K3 trotz gleichem arbeitsaufwandes, ich habe mich geweigert und nichts unterschrieben, nun habe ich bedenken das der Arbeitgeber nach der Elternzeit wieder darauf drängt, Wie sieht e...
Sehr geehrte Frau Bader! Mich interessiert ab wann mein jetziger AG mich kündigen kann nachdem ich im Juli wieder aus der 2-jährigen Elternzeit in meinen Job zurück komme?? Gibt es nach der Elternzeit noch eine gewisse Zeit an Kündigungsfrist?? Meine Filiale hat weniger als 15 Mitarbeiter, das Unternehmen an sich ist riesengroß. Der AG ist näml...
Kann mich mein Arbeitgeber rechtmäßig nach Beendigung meiner Elternzeit kündigen, wenn es Kollegen gibt die für den Zeitraum meiner Elternzeit befristet eingestellt wurden bzw. das gleiche machen wir ich und aber keine Kinder etc. haben (gleiche Qualifikation und kürzere Betriebszugehörigkeit)? Normalerweise müssten diese Kollegen doch vor mit ent...
Hallo Frau Bader, meine Frage steht im Betreff. Vielen Dank im Voraus! LG Tante Inge
Sehr geehrte Frau Bader, soweit mir bekannt besteht nach der Elternzeit ein Kündigungsschutz von 4 Monaten. Mein Unternehmen - indem ich eigentlich zurückgehen sollte - spielt mit dem Gedanken, mich zu kündigen ( BuschFunk). Jetzt bin ich im Juli 11 Jahre im Unternehmen. Werden zu den 4 Monaten Kündigungsschutz( die nach der Elternzeit bestehen )...
Hallo, Aktuell bin ich in Elternzeit seit der Geburt meiner Zwillinge im November 2022. Mein Arbeitsvertrag würde leider kurz vor der Geburt nicht verlängert. Nun bin ich in der 13 Woche erneut Schwanger. Mein Elterngeld bekomme ich bis Mitte Juli und mein Entbindungtermin ist Anfang Oktober. Jetzt sagt die Krankenkasse das ich wenn ich in der...
Hallo Frau Bader, Können Sie mir bei folgender Frage weiterhelfen? Ich befinde mich momentan in elternzeit, diese wird aber bald enden. Vor der Elternzeit war ich auf Vollzeit als Abteilungsleitung angestellt. Diese Stelle wurde nun anderweitig besetzt. Im Gespräch mit meinem Chef, möchte er mir nun mein Gehalt kürzen, da ich in meiner b...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell in EZ und werde im Herbst mit TZ in EZ wieder starten. Ich habe noch recht viel Resturlaub (ca. 20 Tage), den ich in Vollzeit erwirtschaftet habe und dann nach und nach in Anspurch nehmen möchte. Ich lese hierzu verschiedenes und hoffe Sie können aufklären: - Habe ich einen Anspruch auf analoges VZ-Gehalt fü...
Sehr geehrte Frau Bader, 2020 bin ich in Elternzeit mit dem ersten Kind gegangen habe die Elternzeit zuerst auf 1 Jahr gegeben habe diese dann verlängert bis zum Tag als ich mit dem zweiten Kind in Mutterschutz bin. Habe in der elternzeit nach einem Jahr schon einen Minijob beim arbeitgeber gemacht. Hatte bei Kind zwei, zwei Jahr...
