Hallo Frau Bader, Wenn man in Teilzeit im Rahmen der Elternzeit arbeitet bekommt man dann Urlaub und wenn ja in welcher Höhe wie ursprünglicher Vertrag oder gibt es dann "nur" die gesetzlichen Urlaubstage (5 Tage Woche verkürzt) Und wenn man noch Urlaub hat vor dem Mutterschutz wann kann man den nehmen am Ende der Elternzeit oder während der Elternzeit/Teilzeit. Es ist ja ein Urlaub aus der vollen Arbeitszeit? Gruß Elve 33
von Elve33 am 22.02.2017, 16:42
Hallo, grundsätzlich gilt die vertragliche Urlaubsregelung. Wenn man jedoch nur zum Beispiel drei Tage arbeitet, anstelle von fünf, hat man natürlich reduzierten Urlaubsanspruch. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 23.02.2017
Wie viele Tage Urlaub man hat hängt davon ab an wie vielen Tagen man arbeitet. Nicht an der Stunden die man dann innerhalb der EZ arbeitet. Sprich, wenn Du vorher an 5 Tagen je 8 Std gearbeitet hast und dann 30 Tage Urlaub hattest, dann hast Du die 30 Tage auch dann, wenn Du jetzt 5 Tage arbeitest aber jeweils nur 4 Std pro Tag. Nur das Du dann eben auch nur für 4 Std Urlaubsgeld bekommst, nicht für 8 Std. Arbeitest Du in der EZ dagegen nur an 2 Tagen die Woche, dann gibt es eben die 30 Tage umgerechnet auf 2 Arbeitstage was dann einem Urlaubsanspruch von 12 Tagen entspricht. An den anderen Tagen der Woche muss Du ja keinen Urlaub einreichen weil du an diesen ja auch nicht arbeiten würdest. Arbeitest Du innerhalb der ET bei deinem eigentlichen AG, dann müssen die grundlegenden "Eckdaten" Deines Vollzeitvertrages auf die Teilzeit umgerechnet werden, Urlaubsanspruch genauso wie Stundenentlohnung, Urlaubsgeld usw. Außer man schließt mit dem AG einen Vertrag ab bei dem man auf diese Dinge verzichtet. Viele meinen ja wenn sie zB einen anderen Job als sonst beim AG machen, dürfte der sie schlechter stellen - ist aber nicht so. es sei den man verzichtet eben auf sein recht. Unwissenheit schützt da halt nicht. Und Urlaub aus vor der EZ bleibt erhalten, man erwirbt - wenn man es "richtig macht" innerhalb der EZ eine eigenständigen Urlaubsanspruch. Den Urlaub aus der VZ kann man dann nach der EZ nehmen - denn faktisch ruht der VZ-Vertrag in der EZ ja. Einige rechen es auch um, also den aus der VZ auf TZ, aber das muss man nicht machen. Bietet sich halt an wenn man nach der EZ auch weiterhin in TZ bleibt.
Mitglied inaktiv - 22.02.2017, 19:41
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe einige Fragen zu meinem Urlaubsanspruch im Mutterschutz. Mein erstes Kind kam am 14.06.2012 zur Welt. Ich habe 3 Jahre Elternzeit beantragt und arbeite seit 01.10.2012 in Teilzeit. Frage 1: Da ich im Jahr 2012 insgesamt nur einen Monat (September) voll in Elternzeit war und 30 Tage Urlaub / Jahr habe, war m...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich gehe am 02.04.2024 in mutterschutz errechnete ET ist am 15.05. Anschließend gehe ich direkt in Elternzeit für 1 Jahr. Habe ich für das Kalenderjahr 2024 meinen kompletten Urlaubsanspruch von 30 Tagen ? und wenn ja könnte ich den noch vor den mutterschutz? Vielen Dank für Ihre Mühe.
Hallo, ich schreibe nun da ich hier einige Antworten über die Suchfunktion gelesen habe aber für meine Situation nicht ganz klar komme. Einmal habe ich etwas von Urlaubsanspruch gelesen. Ich habe mein erstes Kind am 20.06.2018 zur Welt gebracht und mein zweites fast genau drei Jahre später am 15.07. ich bin eine Woche bevor meine Elternzeit ...
Guten Tag allerseits, am 01.04.24 soll unser Sohn auf die Welt kommen. Bei der Planung der Elternzeiten von meiner Frau und mir, sind mir folgende Fragen gekommen: 1. Mein Arbeitgeber gewährt mir auf Grund der Geburt zwei Tage Sonderurlaub. Darf/Muss ich den Sonderurlaub direkt nehmen, wenn mein Elterngeldbezugszeitraum direkt mit Geburt begi...
Hallo, Ich habe im Januar 22 mein erstes Kind geboren und arbeite seit September 23 wieder teilzeit 15 Stunden. Mein zweites Kind kommt im September 24. Stimmt es das man die Höhe vom elterngeld wieder vom ersten Kind erreichen kann, Wenn man sich selbstständig macht? Reicht auch eine Tätigkeit wie prowin Vertreterin? Ich glaube hier wird ja a...
Sehr geehrte Frau Bader, angenommen eine Frau hat nun die Situation, dass Sie im ALG I Bezug (im Anschluss an Krankengeldzug) nun schwanger geworden ist. Wie verhält es sich nun mit den Elterngeld Leistungen? Stehen Ihr nur das Mindestelterngeld in Höhe von 300€ / Monat zu, wenn Sie im gesamten Bemessungszeitraum von 12 Monaten vor Geburt des K...
Liebe Frau Bader, normalerweise habe ich einen 35h Vertrag. Vom 01.02.2023-31.01.2023 hatte ich aber einen befristeten 40h Vertrag. Mein ET sollte am 15.03.2024 sein, war jetzt aber schon am 08.03.2024. Das heißt aber, mein Mutterschutz begann am 02.02.2024. Der 01.02.2024 war dann 1 Tag, den ich wieder 35h gearbeitet habe. Mein Arbeitgeber sto...
Guten Tag Frau Bader, Auch hier nochmal ein großes Danke, dass Sie meine Fragen immer beantworten und erklären:) Nun ist die Elternzeit geklärt. Ich werde (voraussichtlich) am 20.02.25 wieder mein ersten Arbeitstag haben. Werde in Vollzeit zurückkehren. Ich habe noch Alturlaub von 2023 - 9Tage. Mein Jahresurlaub sind 30 T...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell in EZ und werde im Herbst mit TZ in EZ wieder starten. Ich habe noch recht viel Resturlaub (ca. 20 Tage), den ich in Vollzeit erwirtschaftet habe und dann nach und nach in Anspurch nehmen möchte. Ich lese hierzu verschiedenes und hoffe Sie können aufklären: - Habe ich einen Anspruch auf analoges VZ-Gehalt fü...
Hallo Frau Bader, ich war zwei mal schwanger beim gleichen Arbeitgeber und habe in beiden Schwangerschaften ein BV gehabt. Dadurch habe ich viel Resturlaub. Diesen nehme ich direkt im Anschluss an die Elternzeit. Nun meine Frage hierzu: es sind circa 1, 5 Monate Urlaub, die ich nehmen werden. Habe ich in dieser Zeit wieder erneuten Anspruch? Al...
