Hallo Frau Bader, ich gehe im Sept in MuSchutz (voraussichtl. Entbindungstermin 03.11.2012) und wollte jetzt meinem AG meine Absichten bezüglich EZ und TZ mitteilen. Wir formuliere ich so etwas? Welchs Datum ist entscheidend? Mache ich dies per Mail, oder schriftl. mit Unterschrift?? Mein Wunsch: - 2 Jahre EZ mit Möglichkeit, auf 3 Jahre zu verlängern - ab Dez (oder geht es nur ab November, direkt nach 1 Jahr?) TZ in EZ - die TZ würde ich mit 30 STD planen, kann dies aber noch nicht genau sagen, ebenso wenig wie dann die Tage/STD Aufteilung aussehen soll. (Muss ich dies auch jetzt formulieren, oder 7 Wo bevor ich zurückkommen möchte?. Wenn ich dieses der Personalabteilung jetzt vorlege, müssen sie mir innerhalb 4 Wochen eine Rückmeldung geben, ob dies so ok geht, oder wie erhalte ich einen Nachweiß, dass dies so genehmigt wurde?? (Falls es später Probleme gibt mit der TZ-Stelle?) Frage gerne auch an alle! Wie seit Ihr vorgegangen um alle Nachteile auszuschließen? Danke!!
von silvic am 23.05.2012, 07:59